Ser demitido é uma situação difícil. Você não está apenas desempregado, mas pode ter que enfrentar potenciais empregadores que provavelmente perguntarão por que você deixou seu último emprego. Se você desistiu ou foi demitido, esta questão é fácil de explicar. As coisas ficam mais complicadas se você foi demitido. Independentemente de você estar em falta, é melhor ser honesto, porque uma verificação de referência pode revelar a verdade.
Divulgação de Candidatura a Emprego
Você não precisa dizer que foi demitido em seu currículo ou carta de apresentação, pois esses documentos são usados para demonstrar suas habilidades e qualificações. No entanto, se um pedido de emprego perguntar por que você deixou seu último emprego, diga a verdade. De acordo com a Optimum Solutions, use um termo mais delicado do que “demitido”, como “soltar” ou “terminado”, ao responder a essa pergunta no formulário de inscrição.
$config[code] not foundIdentificando a Razão
A razão pela qual você foi demitido normalmente não entra em jogo até a entrevista. Se um gerente de contratação convidar você para uma entrevista depois de ver que você foi liberado na sua inscrição, ela pode querer contratá-lo independentemente. Ela pode perguntar por que você foi demitido para ouvir o seu lado das coisas. Se o seu empregador não lhe deu uma razão, considere o que poderia tê-lo causado. Os motivos podem incluir incapacidade de conviver com seus colegas de trabalho, problemas comportamentais, chefe difícil, desempenho insatisfatório no trabalho, rescisão injusta ou violação da política da empresa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTransmitindo o que aconteceu
Projete-se como uma pessoa madura, positiva e responsável, mantendo a sua resposta objetiva, factual e breve, não mais do que algumas frases. Comece dizendo o que você amou no seu trabalho e depois diga o que causou o fim. Se você tiver culpa, assuma a responsabilidade, sem apontar os dedos ou falar mal dos outros. Permaneça humilde e evite se pintar como um pilar da perfeição.
Exemplos de Divulgação de Entrevista
Você pode dizer: “Nos meus cinco anos como enfermeira registrada, sempre desejei trabalhar e cuidar de meus pacientes. Dois anos atrás, uma nova enfermeira encarregada foi designada para minha unidade. Eu tentei me dar bem com ela, mas por algum motivo, nós não vimos olho no olho. Fiz o que pude para que funcionasse, mas no final, fui dispensado. ”Outro exemplo:“ Durante meu período probatório de três meses, tive dificuldade em aprender o software de administração da empresa. Eu nunca havia usado um sistema tão complexo antes, mas estava disposto a aprender. Eu não consegui acompanhar os requisitos de treinamento e fui dispensado. ”
Lições aprendidas
Explique o que a situação lhe ensinou e qualquer coisa que você teria feito de forma diferente. Se você foi demitido por causa de conduta não profissional, você pode dizer: “Eu percebo que ficar com raiva de meus colegas porque estou sobrecarregada não apenas prejudica minhas relações profissionais, mas também o ambiente de trabalho.” Mencione os passos positivos que você está dando para melhorar. como aulas ou workshops. Então diga que você está pronto para se candidatar com um novo empregador.
