Nota do editor: Para as escolhas dos principais livros de administração do ano passado, veja 10 Novos Livros de Liderança que Você Deve Ler em 2016.
“Boa administração é a arte de tornar os problemas tão interessantes e suas soluções tão construtivas que todos querem trabalhar e lidar com eles.” - Paul Hawken
Ah, as alegrias da gerência. Não há nada tão gratificante quanto administrar alguma coisa. Dá a impressão de que você está controlando - em vez do contrário. Gestão é algo que todos nós fazemos tanto em nossas vidas pessoais como em nossos negócios. E atualmente, com o trabalho e a vida pessoal cada vez mais interligados, você precisará de um pouco de ajuda para "administrar" tudo.
$config[code] not foundAqui está a nossa lista de melhores livros de gerenciamento para 2017.
Melhores livros de gestão para 2017
por S.J. Scott Barrie Davenport
Administrar um negócio pode ser gratificante, mas também pode ser incrivelmente estressante; ser puxado em direções diferentes pode fazer você se sentir completamente sobrecarregado. É onde Declutter sua mente: como parar de se preocupar, aliviar a ansiedade e eliminar o pensamento negativo por S.J. Scott e Barrie Davenport chegam como uma leitura prática.
Declutter sua mente irá mostrar-lhe como gerir os pensamentos e conversas sempre presentes que podem assumir e roubar a sua paz de espírito. Os autores recomendam uma variedade de técnicas de mindfulness que você pode usar regularmente para esclarecer e criar espaço em sua mente, para que você possa ser mais criativo, mais produtivo e mais realizado.
O livro dá-lhe uma cartilha sobre o impacto que seus pensamentos têm sobre sua vida e resultados potenciais. Através de suas próprias histórias e experiências, os autores compartilham suas quatro estratégias de organização da mente; respiração, meditação, reenquadramento e criação de novos padrões de pensamento. Em seguida, eles se movem para outras áreas da vida, como relacionamentos e até mesmo o seu entorno.
Se você está procurando maneiras de simplificar sua vida, é uma leitura obrigatória.
de Tim Harford
Se a organização não funcionar - abrace sua bagunça! Essa é a mensagem de Sujo: O poder do distúrbio para transformar nossas vidas por Tim Harford. Pode parecer contra-intuitivo, mas o autor reuniu inúmeros exemplos onde a bagunça é melhor. Na verdade, Hartford diz que somos tentados pela limpeza ao longo de nossas vidas; limpando caixas de e-mail, arrumando nossas mesas e evitando situações que não atendem aos nossos “padrões de qualidade”. Como se constata, a desordem nos leva a um estado de espírito diferente, nos abre para novas oportunidades e é realmente bom para nós.
Neste livro envolvente, você lerá exemplo após exemplo de como a confusão transformou a vida e os resultados de alguns dos mais respeitados artistas e líderes como o jazzista Keith Jarrett, que fez sua apresentação mais memorável em um piano que não era jogável.
Messiness e desordem aumenta a criatividade, incentiva a colaboração e improvisação e constrói a resiliência. Hartford compartilha histórias não contadas por trás de algumas das pessoas mais interessantes do mundo e momentos memoráveis, ao mesmo tempo em que entretém e mostra que, se você deseja ter um negócio de sucesso, a confusão faz parte do plano.
de Damon Zahariades
Sentindo-se improdutivo ou frustrado porque você está tentando incorporar novos comportamentos em sua empresa ou em sua vida e está fracassando? Não é porque você não tem a força de vontade, controle ou disciplina, é porque você não aprendeu como criar novos hábitos.
Em Revolução de pequenos hábitos: 10 passos para transformar sua vida através do poder de Mini hábitos!, o autor Damon Zahariades remove o cobertor de culpabilidade que você tem coberto e introduz o processo simples de criar hábitos que vão ficar e levá-lo para onde você quer estar.
Você vai gostar de ler e implementar “Pequenos Hábitos”, porque abrange muito terreno sem se aprofundar muito em qualquer área. Os autores abordarão a ciência cerebral dos hábitos sem sobrecarregá-lo com muita ciência. O conteúdo incluirá algum incentivo, mas não exagerará no fluff. Em vez disso, você terá métodos passo-a-passo comprovados que você pode usar para inserir esses hábitos que você tem lutado para implementar, mas não conseguiu.
“Small Habits” é um livro sobre a criação de novos hábitos. Se você está tentando quebrar um hábito ou parar de fazer algo, este não é o livro para você.
de Timothy Ferriss
Ferramentas de Titãs: As Táticas, Rotinas e Hábitos de Bilionários, Ícones e Artistas de Classe Mundial, por Timothy Ferriss é uma compilação de centenas de entrevistas que Tim fez com celebridades, atletas e até comandantes de Operações Especiais e bioquímicos do mercado negro. O que diferencia este livro de outras coletâneas de entrevistas é que cada entrevista é focada em descobrir etapas práticas e práticas que você pode adaptar em seu próprio negócio e em sua vida. O que essas pessoas fazem nos primeiros sessenta minutos de cada manhã? Como são suas rotinas de treino e por quê? Que livros eles têm mais dotado para outras pessoas? Quais são os maiores desperdícios de tempo para novatos em seu campo? Quais suplementos eles tomam diariamente?
Se você é o tipo de pessoa que gosta de dar uma espiada por trás do pano de fundo do que pessoas mega bem sucedidas fazem, você vai conseguir. Se você é o tipo de pessoa que evita livros que o colocam em um lugar de comparação com os outros, você pode ver este livro como um guia repleto de ideias em potencial que você pode implementar em sua própria vida.
por Patrick King
Sempre que um grupo de empreendedores e donos de empresas se reúne em um grupo idealizador, a conversa acaba se voltando para questões de pessoas; como ter conversas difíceis, como comunicar sua visão para a empresa, como motivar e inscrever sua equipe em seu próximo projeto.
Agora, há um novo livro para isso Táticas de pessoas: estratégias para navegar em situações delicadas, comunicar de forma eficaz e ganhar qualquer um por Patrick King. King não é apenas o autor do livro, seu estilo e conselhos lembram você do filme "Hitch"; onde o bom e falante treinador de encontros, Will Smith mostra o desajeitado e inseguro Kevin James como conquistar o coração de uma linda garota.
King não fala nada sobre por que você está tendo problemas com as pessoas, ele descreve exatamente o que uma "pessoa do povo" faz e como ela age. Ele também compartilha exemplos concretos e os nomeia para que você possa identificar facilmente quais são seus comportamentos de matador de relacionamento. Você é um membro de carteirinha da “Polícia da Crença”? Você assume a responsabilidade por seus relacionamentos e experiências ou espera que os relacionamentos cheguem até você?
Este livro está repleto de todas as situações possíveis em que você poderia se encontrar e, se não for coberto, há um semelhante a isso. Se você está em negação sobre suas habilidades de pessoas, você deve passar. O tom de King é direto e está escrito para as pessoas que estão prontas para liberar sua pessoa interna.
de Gino Wickman e René Boer
Não há como fugir disso. Se você é responsável por liderar ou gerenciar pessoas - você é o chefe. No novo livro Como ser um grande chefe por Gino Wickman e René Boer, os autores abraçam o título e encorajam você a “usar o título com orgulho”. Mas, para fazer isso, você precisará de um pouco de orientação para que você possa ser o "grande chefe" que você deseja ser. E é exatamente isso que esse livro curto e fácil de ler oferece.
Ser um "Grande Chefe" não acontece apenas. Como tudo o mais na vida, requer uma compreensão de como é um grande chefe, o que eles fazem e como fazem. Como ser um grande chefe leva você através de todo o processo e inclui fatores críticos de sucesso, como aprender a delegar, cercar-se de ótimas pessoas e, em seguida, investiga os detalhes de cinco práticas de gerenciamento e a compreensão dos estilos de pessoas.
Se você é uma pessoa que "tenha sucesso", apreciará o estilo direto dos autores e sua atenção para os 20% das habilidades e táticas que proporcionam 80% dos resultados.
por Ed Wallace
O mecanismo de relacionamento: conectando-se com as pessoas que impulsionam seus negócios, por Ed Wallace, abre com a citação "O sucesso vem através dos relacionamentos que construímos com os outros." Este é um resumo perfeito do que impulsiona este livro de gestão escrito para empresários, empresários, vendedores e supervisores em qualquer nível.
Não se engane, este não é um livro sobre por que construir relacionamentos ou até mesmo como construí-los; esses elementos estão lá, mas há uma visão muito maior aqui. O mecanismo de relacionamento está focado em ajudá-lo a gerenciar a mudança cultural colossal que colocou a qualidade de seus relacionamentos, a autenticidade e a transparência de suas intenções no centro da razão pela qual as pessoas farão negócios com você. Você não pode correr, não pode se esconder, você só pode ter sucesso adotando esses princípios em seus negócios. Como o CEO da Safelite diz neste livro: "As pessoas não compram mais o que você vende, elas compram o que você representa".
O mecanismo de relacionamento usa cinco princípios fundamentais para ajudá-lo a atingir esse objetivo; Exiba uma intenção digna, Preocupe-se com as metas, paixões e dificuldades das pessoas, faça com que cada interação seja importante, valorize as pessoas antes do processo e conecte o desempenho a um objetivo. O livro contém estudos de caso, histórias e exemplos que ajudarão você a implementar esses princípios em seu próprio negócio.
de Mario Moussa, Madeline Boyer e Derek Newberry
No ambiente de trabalho virtual e colaborativo de hoje, fazer parte de uma equipe é como o trabalho é feito. As equipes são multifuncionais, internacionais e geralmente incluem consultores, freelancers, fornecedores e às vezes até clientes! Como você deve gerenciar tudo isso?
É onde Equipes Comprometidas: Três Passos para Inspirar Paixão e Desempenho, por Mario Moussa, Madeline Boyer e Derek Newberry podem ser uma leitura muito útil para qualquer um que faz parte do complicado mundo de trabalho de hoje.
Este é um livro acadêmico, escrito por uma equipe da escola de negócios da Wharton. Os três professores se uniram e criaram um processo que qualquer equipe pode usar para aumentar o engajamento e melhorar o desempenho. O processo foi criado a partir do EDP (Programa de Desenvolvimento de Executivos) da Wharton, um programa de duas semanas criado para treinar líderes em todo o mundo. Eles usaram esse ambiente de simulação de negócios caótico intenso para desenvolver esse processo de equipe altamente bem-sucedido. Segundo os autores, “se funcionasse nesse ambiente, funcionaria em qualquer lugar”.
de Clayton M. Christensen
Você não vai acreditar na estratégia de inovação louca e transformadora que surgiu ao tentar vender mais milkshakes! Isso parece um problema típico de marketing, mas, na verdade, é uma questão de gerenciamento e inovação que transformou o mundo do marketing e do gerenciamento.
Quando uma cadeia de fast food queria vender mais milkshakes, eles embarcaram em um processo padrão de pesquisa de mercado. Isso produziu algumas surpresas, mas nenhuma tão dramática quanto descobrir que eles estavam fazendo a pergunta errada. Em vez de perguntar "Por que você está comprando um milkshake às 8:00 da manhã?" Eles rapidamente perceberam que as pessoas estavam "contratando" um milkshake para fazer um trabalho. A pergunta era "O que você está contratando este produto para fazer?"
Em Competindo contra a sorte: a história de inovação e escolha do clienteClayton M. Christensen, uma autoridade líder em inovação de Harvard, percebeu que, quando focamos nossa atenção administrativa na melhoria dos processos e das eficiências existentes, na verdade estamos melhorando na situação errada. “Competir contra a sorte” abrirá seus olhos para as inúmeras oportunidades de criatividade transformacional em torno de seus produtos e serviços.
por Bill Burnett, Dave Evans
Você acredita que a vida acontece com você, por você ou por você? Essa é uma grande questão e em Criando sua vida: como construir uma vida bem-vivida e feliz Foram precisos dois professores de design de produto da Stanford, Bill Burnett e Dave Evans, para perceber que aplicar os princípios do design de produto à sua vida, você poderia literalmente projetar uma carreira e uma vida que você ama?
Bill Burnett e Dave Evans acreditam que “seguir sua felicidade e sua paixão” está todo errado. Eles acreditam que as paixões são encontradas através da curiosidade e exploração - da mesma forma que os produtos são construídos. Os designers de produto sempre começam com um problema que desejam resolver e, depois, passam por uma série de etapas; Experimentação. Wayfinding Prototipagem Iteração constante.
Criando sua vida descobre e reformula todas as crenças limitantes que o impediram de explorar e projetar uma vida alegre que você vai amar, como: “Seu grau determina sua carreira” ou “Se você for bem sucedido, você será feliz” ou que tal "é tarde demais."? Nenhum destes é verdade para qualquer um em qualquer idade. E Criando sua vida é cheio de histórias, exercícios e inspiração que você pode usar para guiá-lo ao dar o próximo passo na construção de uma vida que você ama,
por Jenny Blake
Você está procurando fazer uma mudança de carreira? Você quer começar seu próprio negócio? Os negócios que você iniciou seguem seu curso e você está pronto para fazer algo novo? Pivot: O único movimento que importa é o seu próximo passo, de Jenny Blake, é uma ótima opção para quem está na conversa "o que vem depois para mim?".
A autora Jenny Blake trabalhou em tecnologia e fez parte das equipes de treinamento e desenvolvimento de carreira do Google, por isso ela sabe uma ou duas coisas sobre mudanças de carreira aceleradas. Ela usa o termo de inicialização de tecnologia "Pivot" como o título de seu livro porque significa "dobrar suas forças". O livro está repleto de dicas, estratégias e exemplos que o ajudarão a identificar o que está funcionando melhor e onde você quer acabar, e como fechar a lacuna, como explorar opções aproveitando a rede e a experiência que você já tem e como estabeleça benchmarks para decidir quando é a hora certa para ir all-in em sua nova direção.
Se tudo correr como planejado, 2017 promete ser um ano repleto de inovações, oportunidades e mudanças. Espero que estes livros o ajudem a abraçar tudo e a administrar seus negócios e sua vida como um chefe.
Nota do editor: Para as escolhas dos principais livros de administração do ano passado, veja 10 Novos Livros de Liderança que Você Deve Ler em 2016.
Livro aberto foto via Shutterstock
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