Os salários do governo federal baseiam-se em escalas salariais, e a escala predominante de pagamento do governo é referida como a Tabela Geral, ou GS, graus GS-1 a GS-15. Com base nas tabelas de escala de pagamento do governo do Office of Personnel Management (OPM) de 2018, os salários dos funcionários federais para aqueles no nível GS-14 começam em US $ 89.370 na etapa 1 do nível GS-14 e com base nos aumentos de GS $ 116.181 na etapa 10. A escala de pagamento GS também varia de acordo com a localização. Dependendo de onde eles estão na escala de remuneração do GS - o que significa nível e escalão do GS - os funcionários federais em grandes áreas metropolitanas podem ganhar mais do que suas contrapartes em cidades menores nos EUA.
$config[code] not foundO que é um empregado GS-14?
Um funcionário que é classificado como GS-14 normalmente tem autoridade de supervisão, o que significa que ela tem relatórios diretos que podem ser GS-1s através de GS-13s. O nível de supervisão no governo federal geralmente começa no nível GS-13, portanto, alguém em uma escala de pagamento do GS-14 provavelmente é um gerente experiente que trabalha como associado ou como assistente de direção dentro do órgão do governo. Existem dois níveis acima do GS-14: GS-15 e Senior Executive Service (SES). Os indicados políticos são considerados um nível acima do SES em termos de classificação dentro da agência. No entanto, eles geralmente são pagos no nível do SES, a menos que suas credenciais ou qualificações justifiquem taxas de pagamento especiais, como podem ocorrer com médicos e juízes.
Aumento de Step GS
A faixa de quase US $ 30.000 entre o GS-14 Etapa 1 e o GS-14 Etapa 10 é devido a aumentos de etapas dentro do grau (grau GS). Cada grau GS no governo federal tem 10 etapas. Quando um funcionário é promovido de um passo para o próximo, o aumento da etapa dentro do nível vem com mais dinheiro. Os funcionários são promovidos com base em desempenho de trabalho satisfatório; não precisa ser excelente. Desde que um funcionário federal esteja cumprindo suas obrigações de trabalho satisfatoriamente, ela é elegível para um aumento de etapa do GS.
Os aumentos das etapas podem ser concedidos anualmente para a Etapa 1 até a Etapa 4. No entanto, os aumentos das etapas da Etapa 4 até a Etapa 6 exigem dois anos de trabalho na etapa anterior. Aumentos do Passo 7 ao Passo 10 requerem três anos de serviço no passo anterior. Por exemplo, um funcionário da GS-14 na Etapa 4 deve ter dois anos do que o governo chama de serviço credível na Etapa 4 antes de se tornar uma funcionária da GS-14 na Etapa 5. Um funcionário da GS-14 Etapa 9 deve ter três anos de serviço meritório na Etapa 9 antes de ser elegível para promoção na etapa 10 da GS-14. Em alguns casos, funcionários federais que demonstram desempenho estelar podem receber aumentos de qualidade, mas esses são limitados a um aumento de GS por ano.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingClassificação e base da escala salarial do GS
O governo federal provavelmente tem as escalas salariais mais estruturadas de qualquer empregador, e a classificação GS abrange a grande maioria dos empregados de colarinho branco. Aproximadamente 1,5 milhão de funcionários em todo o mundo, incluindo funcionários implantados em países estrangeiros, são classificados na escala salarial GS em uma ampla gama de cargos profissionais, técnicos, administrativos ou administrativos. As qualificações para a faixa salarial GS variam desde o diploma do ensino médio, que é o nível de entrada para o GS-1 até o GS-4, até as posições GS-9 que podem exigir um grau avançado, como um mestrado ou MBA.
