Lembrar seu chefe sobre um aumento prometido é uma questão delicada. Você quer o aumento, mas não quer criar nenhum sentimento estranho em sua relação de trabalho. A comunicação clara e antecipada sobre o aumento ajuda a evitar dores de cabeça mais tarde.
Obtê-lo por escrito
Compromissos verbais com um aumento são facilmente esquecidos e muitas vezes não são compromissos fortes. Você está em melhor forma para emitir um lembrete se tiver um compromisso por escrito. Até mesmo um email em que seu chefe detalhou as etapas necessárias para obter o aumento é útil. Quando você tem uma promessa escrita, pode compartilhá-la no momento em que lembrar o chefe. Se não, sua melhor opção é descrever o que você contribuiu para a empresa desde que a promessa foi feita.
$config[code] not foundO que dizer
Se você tiver um e-mail documentando um compromisso, encaminhe e avise o chefe de que você está compartilhando um lembrete amigável sobre o aumento. Se não, peça uma reunião. Observe o aumento com algo como: "Três meses atrás, falamos sobre um possível aumento. Você mencionou naquela ocasião que poderíamos dar uma olhada no meu progresso neste momento e ajustar meu salário em 5% se eu atingisse minhas metas. " O próximo passo é apoiar o que você realizou verbalmente e com documentação de apoio. Você pode dizer: "Durante os últimos três meses, aumentei minha pontuação de satisfação do cliente para 97,8%. Essa taxa está bem acima da meta estabelecida de 95%".
