Como em qualquer departamento de uma organização, os profissionais que realizam o desenvolvimento de negócios para uma empresa requerem a assistência de profissionais administrativos talentosos para realizar com sucesso suas tarefas. Os coordenadores de desenvolvimento de negócios são profissionais de suporte de nível básico, que executam todos os deveres auxiliares necessários para que o grupo seja bem-sucedido.
Desenvolvimento de negócios
O desenvolvimento de negócios é o ato de atrair novos clientes para um estabelecimento comercial, com o objetivo de fazer vendas para aumentar a receita. O desenvolvimento de negócios pode assumir várias formas, incluindo televendas (chamadas frias para clientes em potencial pelo telefone), vendas ambulantes (como no varejo) e redes de negócios.
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Um coordenador de desenvolvimento de negócios apóia a equipe de desenvolvimento de negócios de uma empresa executando todas as tarefas administrativas necessárias para facilitar o fechamento de ofertas de vendas. Isso pode incluir a elaboração de correspondências, coordenação e agendamento de reuniões e a conclusão de todo o trabalho necessário para facilitar os negócios. Além disso, os coordenadores costumam ser responsáveis por criar e manter relacionamentos com clientes e possíveis parceiros de negócios, em um esforço para promover um clima que facilite futuras vendas para a organização.
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Embora os gerentes de desenvolvimento de negócios possam trabalhar no campo, visitando clientes fora do escritório, os coordenadores de desenvolvimento de negócios geralmente trabalham internamente. Sentados em uma mesa, esses profissionais usam vários equipamentos de escritório durante todo o dia de trabalho, incluindo computadores, telefones, máquinas de fax e copiadoras. Dependendo do setor em que trabalham, os coordenadores podem trabalhar longas horas, como no setor imobiliário, onde as vendas acontecem a qualquer hora e em qualquer dia da semana.
Progressão de carreira
Tornar-se um coordenador de desenvolvimento de negócios é uma ótima maneira para alguém que é novo na força de trabalho para entrar no campo de vendas. Para ser um vendedor de sucesso, um indivíduo deve ser auto-motivado, tenaz e possuir a habilidade de navegar com sucesso por meio de um ambiente às vezes ambíguo. Um papel como coordenador permite que os profissionais iniciantes tenham a capacidade de experimentar isso sob a pressão de serem responsáveis por fazer vendas. Aqueles que se destacam nas posições de coordenador são frequentemente promovidos para se tornarem especialistas em desenvolvimento de negócios.
Obtendo o trabalho
Enquanto os candidatos com um diploma universitário podem ser preferidos pelos clientes, isso muitas vezes não é necessário. Mais importante é que um candidato seja conduzido, organizado e um bom comunicador. Aqueles neste campo, de acordo com Indeed.com, ganham um salário anual de US $ 60.000. Não é incomum que esses profissionais recebam bônus de seus gerentes quando as metas de vendas do departamento forem atingidas ou excedidas.
2016 informação salarial para vendas e ocupações relacionadas
Vendas e ocupações relacionadas ganharam um salário médio anual de $ 26.590 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, as vendas e ocupações relacionadas obtiveram um salário percentil de US $ 20.210, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 46.230, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 15.747.800 pessoas estavam empregadas nos EUA como vendas e ocupações relacionadas.
