Conseguir um emprego, como manter um emprego, requer certas habilidades. Assim como tornar-se certificado ou frequentar as aulas de treinamento lhe concede habilidades específicas e aumenta seu valor no mercado de trabalho, as habilidades de entrevista e negociação aumentam sua eficácia como candidato a emprego. Uma dessas habilidades é a capacidade de agir como uma testemunha confiável em seu próprio nome, quando solicitado a transmitir as razões pelas quais você seria um ativo para uma empresa.
$config[code] not foundEntenda porque a pergunta é feita
No mercado de trabalho, cabe ao candidato convencer um empregador de que ele é o melhor candidato para um emprego. Consequentemente, os solicitantes freqüentemente gastam tempo pesquisando uma empresa, sua indústria e as responsabilidades de um determinado papel. Mas essa pesquisa geralmente fornece informações mais adequadas para ajudar o candidato a determinar se ele quer trabalhar para uma determinada empresa do que convencer um entrevistador a estender uma oferta de emprego. Para persuadir um empregador a lhe oferecer um emprego, você deve relacionar suas qualificações ao cargo e à empresa contratante quando perguntado: “Como você seria um ativo para nossa empresa?” Ou “O que o torna melhor do que outros candidatos?” Ou “Por que devo contratá-lo? ”Alternativamente, você deve fornecer uma resposta convincente quando o entrevistador diz:“ Conte-me sobre você ”ou“ Explique por que você é adequado para essa posição ”.
Reunir informações para se preparar para sua resposta
Antes de ir para a entrevista de emprego, visite o site da empresa para saber mais sobre sua missão, produtos e locais. Como um candidato a emprego, você deve rever uma variedade de informações sobre a empresa, o trabalho e seu histórico antes de desenvolver respostas para possíveis perguntas da entrevista, incluindo uma pergunta sobre por que você pode ser um trunfo para a empresa. Por exemplo, considere como o seu grau e experiência ou certificações podem ajudá-lo a ser eficaz na função para a qual você está se candidatando. Além disso, se você tiver cartas de recomendação ou documentação descrevendo honras específicas recebidas, pense em por que elas podem ser importantes para uma empresa. Além disso, considere o trabalho que você realizou. É importante que você possa relacionar informações pessoais à sua pesquisa sobre a empresa, sua estratégia e operações.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDesenvolver respostas a perguntas
O entrevistador avaliará sua formação acadêmica, experiência e habilidades à luz dos requisitos documentados de um trabalho. Mas o entusiasmo com o qual esse processo de correspondência ocorre depende da sua capacidade de convencer o entrevistador de sua adequação ao cargo. Portanto, desenvolva histórias que transmitam as habilidades, metas e conquistas relevantes para a posição e estruture suas respostas às perguntas de forma a demonstrar que você entende os problemas da empresa. Por exemplo, você pode criar uma história usando sua experiência e realizações e como elas se relacionam com a posição em questão para responder à pergunta: "Como você seria um ativo para nossa empresa".
Pratique suas respostas
Depois de desenvolver histórias que descrevam seu conhecimento e sua experiência, pratique o uso das histórias para responder a perguntas que buscam informações sobre seu histórico. Por exemplo, você pode declarar como sua experiência de trabalho em uma determinada função e executar determinadas funções facilitará a transição para uma função de gerenciamento e assumirá as responsabilidades relacionadas. Através da prática, você se tornará confiante em sua capacidade de convencer um entrevistador de seu valor como empregado.
