O trabalho de um policial não é da média de 9 a 5. Em qualquer dia, ele pode estar envolvido em uma perseguição em alta velocidade, intervir em abuso doméstico, resgatar uma criança de ser seqüestrada ou ter uma parada de trânsito rotineira dando terrivelmente errado. Qualquer um com tanta responsabilidade em seus ombros deve ser confiável e forte o suficiente para lidar com o trabalho. É por isso que o processo de candidatura para se tornar um oficial é muito mais demorado e envolvido do que em muitos outros trabalhos. As etapas exatas podem diferir de departamento para departamento, conforme a idade e os requisitos educacionais.
$config[code] not foundConheça as Qualificações
Cada departamento tem qualificações básicas que os candidatos devem cumprir para serem considerados para o trabalho de um oficial. Estes incluem ser um cidadão dos EUA com pelo menos 21 anos de idade, ter um diploma do ensino médio ou equivalente e estar fisicamente e mentalmente apto. Pequenos departamentos podem aceitar candidatos que sejam mais jovens. O Departamento de Polícia de Los Angeles, por exemplo, permite que os candidatos façam a prova escrita se tiverem 21,5 anos na época. Com uma concorrência cada vez maior entre os candidatos, muitos departamentos estão mais interessados em candidatos que também tenham alguma educação universitária. Tenha em mente que um candidato com histórico de delitos criminais, de drogas ou álcool pode ser desclassificado.
Preencha o requerimento
As solicitações pedem informações pessoais básicas, incluindo seu nome, endereço, data de nascimento, número do seguro social e número de telefone. Pode pedir seu estado civil e, se você tiver um, pedir informações básicas sobre seu cônjuge. Inclua referências pessoais e / ou profissionais conforme solicitado, bem como seu histórico de emprego. Você provavelmente será perguntado a todos os estados onde você possui uma carteira de motorista e uma lista de todas as prisões, problemas com drogas ou álcool e afiliações a gangues anteriores. Seja honesto em todos os momentos. Deitado em seu aplicativo pode ser motivo para demissão imediata. Se você estiver no exército, inclua uma cópia do seu formulário de separação, chamado DD214.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTome os exames
Você pode ter que fazer um exame escrito ou em vídeo, ou ambos. Exames escritos medem sua compreensão de leitura, habilidades de resolução de problemas, capacidade de escrita e memória. Isso não testará seu conhecimento sobre lei ou trabalho policial, já que é estritamente um teste de conhecimento geral. Um teste de vídeo envolve assistir a um vídeo e responder verbalmente aos prompts. Ter que falar suas respostas permite que os entrevistadores avaliem suas habilidades interpessoais. Suas respostas revelarão sua capacidade de fazer julgamentos sólidos.
Prove sua força
A qualquer momento, um oficial pode sair de seu carro por horas, pulando e perseguindo um criminoso a pé. A aptidão física é uma obrigação para este trabalho. Seu departamento pode avaliar sua força física com um teste de aptidão ou configurando algum tipo de teste de simulação de trabalho. Pode fazer as duas coisas. Amostras de testes de simulação de trabalho incluem o transporte de um boneco de 130 libras para fora do carro e o arrastamento de 50 pés, subindo escadas, correndo e empurrando uma porta com grande resistência. Os testes de condicionamento físico variam dependendo do departamento.
Avaliações Pessoais
Seu departamento de polícia também quer saber se você é emocional, moral e medicamente forte o suficiente para lidar com o trabalho. Você terá que se submeter a testes de drogas, uma verificação de antecedentes e um teste psicológico. Sua verificação de antecedentes pode incluir uma verificação de crédito, pois a segurança financeira está vinculada à responsabilidade. Testes psicológicos podem incluir uma visita a um psicólogo e uma avaliação escrita. Isso não é descobrir se você é maluco; é examinar sua história, pensamento, estilo de aprendizado, pontos fortes e fracos. Você pode ter que se submeter a um teste de detector de mentiras, também chamado de polígrafo ou analisador de tensão de voz de computador. Se você é oferecido o trabalho, você provavelmente vai visitar um médico para uma triagem médica básica.
