Um conselho consultivo é formado por voluntários que oferecem suas opiniões, idéias e conselhos especializados para o conselho de administração eleito de uma organização.
Os membros do conselho consultivo não são legalmente vinculados, mas são importantes para o sucesso de uma organização por meio do trabalho com a diretoria. Sem um conselho forte, as organizações sem fins lucrativos podem ter sucesso limitado em atender às expectativas e necessidades do cliente e da comunidade.
$config[code] not foundO que é um conselho consultivo?
As organizações sem fins lucrativos são estruturadas por meio de uma diretoria cujos membros são responsáveis pela administração da organização por meio de cargos designados, que geralmente consistem em um CEO, presidente, vice-presidente, secretário e tesoureiro. O conselho define políticas para garantir uma excelente gestão.
Um conselho consultivo, por outro lado, ajuda as organizações a obter feedback, idéias e opiniões do público. Ele não tem nenhuma responsabilidade legal ou formal, mas é convocado para dar conselhos e apoio ao conselho de administração.
Ter um conselho consultivo eficaz é fundamental para o sucesso organizacional. Um conselho consultivo desempenha um papel instrumental de relações públicas e fornece ao conselho uma nova perspectiva sobre as questões do programa. Um conselho consultivo trabalha diretamente com os diretores para debater, discutir, debater e decidir as principais decisões organizacionais.
Funções de membros do conselho consultivo
Uma chave para construir uma organização segura é ter um conselho consultivo independente de líderes comunitários, pais e outras pessoas interessadas. Os membros do conselho consultivo são voluntários e devem refletir uma representação diversificada de várias culturas, grupos socioeconômicos e ambientes urbanos e rurais.
Alguns membros do conselho consultivo assumem a responsabilidade por tarefas específicas, enquanto outros apenas participam de reuniões e fornecem informações e feedback. Espera-se que todos os membros realizem uma função específica de forma independente. O foco de um conselheiro deve estar ajudando o conselho de administração com certas responsabilidades, não substituindo-o. Ambos os conselhos devem trabalhar em equipe, tendo em mente os melhores interesses da organização.
Os membros do conselho consultivo costumam comparecer entre duas e 12 reuniões do conselho a cada ano para compartilhar informações, discutir idéias e tomar decisões. Uma vez que a estrutura esteja em vigor, o conselho pode distribuir suas funções e responsabilidades de governo igualmente entre seus membros para maximizar sua eficácia.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingResponsabilidades e Deveres dos Membros do Conselho Consultivo
Os membros do conselho consultivo se juntam a uma organização por um período limitado de tempo e prometem seus recursos pessoais, profissionais e financeiros para ajudar na sua missão. Os deveres e responsabilidades dos membros do conselho consultivo são atribuídos a critério do conselho de administração. Algumas responsabilidades tipicamente atribuídas a um membro do conselho consultivo incluem:
- Desenvolva estratégias de negócios.
- Planejamento, angariação de fundos e relações com a comunidade.
- Crie programas e políticas.
- Ideias Promocionais e conscientização pública.
- Desenvolver subcomitês.
- Participar de reuniões.
- Contribuir com entrada e feedback.
- Desenvolvimento organizacional.
- Planejamento estratégico e tomada de decisão.
Orientação e Treinamento de Membros do Conselho Consultivo
Os membros do conselho consultivo precisam entender uma organização para atendê-la efetivamente. Dar tarefas aos novos membros permitirá que eles desenvolvam um sentimento de pertença e os ajudem a se envolver. Cada membro do conselho precisará de treinamento contínuo para se manter atualizado sobre questões organizacionais. Isso pode ser feito em reuniões de diretoria agendadas.
Os membros do conselho devem receber reconhecimento público pelo importante trabalho voluntário que fazem para a organização. Realizar um benefício de reconhecimento anual ou jantar é uma maneira fácil e divertida de reconhecer membros do conselho e voluntários. Assegure-se de que os membros do conselho compreendam seus papéis individuais e tenham os recursos necessários para realizar suas tarefas. Identifique as habilidades necessárias para sua organização e recrute e treine os membros do conselho com base nessas necessidades.
Conclusão
Trabalhar com um conselho consultivo pode ser uma experiência agradável. Quando as responsabilidades são compreendidas e os membros trabalham juntos como uma equipe, o resultado pode ser um negócio bem-sucedido e lucrativo. Ter um conselho consultivo bem-sucedido pode fornecer a base para qualquer organização e ajudá-lo a se concentrar no cumprimento da missão da organização. A principal razão pela qual a maioria das empresas organiza um conselho consultivo é ajudar os executivos da diretoria a se concentrarem nas tarefas do dia-a-dia de tornar sua missão uma realidade.
