Treinar um soldado para um trabalho específico ou especialidade ocupacional militar (MOS) no Exército dos EUA representa um investimento de tempo, dinheiro e recursos. Soldados passam meses e às vezes anos treinando para um trabalho específico, dependendo do seu MOS, e na maioria das circunstâncias, o Exército não permitirá que um soldado treine e troque de emprego.Nos casos em que um soldado serve em um MOS que é overstrength (muitos soldados que são MOS qualificados, mas não há trabalho suficiente para preencher) há uma oportunidade de treinar em um MOS que é understrength (soldados não qualificados para preencher vagas abertas)) através do Programa de Extensão e Reciclagem de Bónus (BEAR).
$config[code] not foundFale com um oficial de reabastecimento e retenção de subalterno (NCO). O NCO de recrutamento produzirá uma lista de vagas de MOS de baixo desempenho e fornecerá orientação e assistência para fazer uma mudança de carreira. A NCO de retenção também informará se o MOS atual do soldado é de força excessiva ou insuficiente. Se for undererstrength, o soldado não será capaz de mudar de carreira. Se for overstrength, o soldado pode começar o processo de trocar seu MOS.
Selecione um MOS na lista fornecida pelo NCO de retenção. Um soldado deve escolher cuidadosamente e certificar-se de que o trabalho escolhido é aquele que ele ou ela deseja fazer pelo restante do tempo no Exército.
Estender o atual dever, conforme descrito pelo NCO de retenção. Quanto tempo um soldado deve estender seu turno de serviço dependerá de quanto tempo o soldado serviu e quanto tempo leva para treinar no novo MOS.
Complete todo o treinamento necessário para ganhar o novo prêmio MOS. O treinamento variará consideravelmente para o novo MOS, com alguns trabalhos levando apenas semanas de treinamento e outros levando alguns anos.
Volte a listar sob o novo MOS para trabalhar nesse trabalho e coletar qualquer bônus associado a ele. As opções de reabertura variam consideravelmente dependendo do MOS.
Gorjeta
Antes de falar com um recrutamento e retenção de NCO, um candidato deve verificar dentro de sua cadeia de comando para tornar as intenções claras e para pedir orientação profissional na escolha de um novo MOS. Isso ajuda a manter as linhas de comunicação abertas e não deixa ressentimentos se a troca não for possível e o soldado deve permanecer com sua unidade atual.
