Procurar emprego enquanto enfrenta problemas de saúde mental é bastante desafiador, mas é especialmente intimidador quando você passa um tempo em uma clínica psiquiátrica. Isso não estraga automaticamente suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos. Em alguns casos, você nem precisa mencioná-lo e, em outros, pode enquadrá-lo de uma forma que não diminui suas qualificações.
Considerações legais
Nos termos do Americans with Disabilities Act de 1990, você não é obrigado a informar os possíveis empregadores sobre seu tempo em uma instalação mental. Se eles sabem, não podem pedir detalhes. Por exemplo, eles não podem perguntar quanto tempo você ficou ou quais tratamentos você recebeu. No entanto, você pode não ser capaz de esconder seu histórico de saúde mental de empregadores que conduzem verificações extensivas de antecedentes, especialmente quando se candidatam a empregos governamentais, militares ou policiais. Por exemplo, o Military.com observa que a admissão em um hospital ou estabelecimento de saúde mental ou atendimento médico por mais de seis meses por problemas de saúde mental é motivo para uma rejeição automática.
$config[code] not foundLacunas no emprego
Embora não seja necessário divulgar seu histórico de saúde mental, você terá que lidar com a lacuna no histórico de trabalho criada pelo seu tempo no tratamento. Apenas divulgue o quanto você se sentir confortável. Por exemplo, diga aos empregadores que você estava lidando com problemas de saúde sem especificar que você tinha problemas de saúde mental.Se você estava dentro e fora de instalações psiquiátricas ou teve problemas para manter um emprego, seu currículo poderia retratá-lo como um "funil de trabalho". Neste caso, você poderia dizer que você teve problemas de saúde recorrentes que exigiam hospitalização freqüente.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDivulgando Sua Doença
Como você revela seus problemas de saúde mental pode fazer ou quebrar suas chances de conseguir o emprego. Se você está recuperado ou tem sua condição sob controle, enfatize que isso não impedirá seu desempenho no trabalho. Por exemplo, diga aos empregadores que você passou um tempo em um estabelecimento de saúde mental alguns anos atrás, depois de uma batalha contra a depressão, mas que está recuperado e está constantemente empregado desde então. Ou, digamos que você precisava de tratamento em regime de internação para aprender a lidar com sua condição, mas que ela não interfere mais com seu trabalho ou sua vida pessoal.
Concentrando-se no futuro
Às vezes, você pode minimizar o impacto negativo dos problemas mentais do passado direcionando a conversa para suas qualificações, objetivos de carreira e entusiasmo pelo trabalho. Se você discutir sua hospitalização, mantenha sua explicação breve. Mencione o que você aprendeu durante o seu tempo lá ou como isso mudou sua vida. Por exemplo, diga aos empregadores que, após anos de sua condição interferindo no trabalho, você deixou a instituição com compromisso e entusiasmo renovados por sua carreira. Se você tem trabalhado desde então, passe rapidamente para o seu excelente desempenho no trabalho e suas conquistas recentes.
