Como fazer um resumo carregável

Sistemas de pedidos de emprego on-line estão rapidamente se tornando a norma. Se um empregador não tiver um sistema de inscrição on-line, talvez você ainda precise enviar um currículo por e-mail. Para evitar que o seu currículo chegue a um formato ilegível, escreva o seu currículo sem frescuras e penugens. Formatação simples e fontes garantem que o conteúdo do seu currículo brilhe.

Use uma fonte legível. Qualquer cachos extravagantes em uma carta pode ser traduzido em texto ilegível em seu currículo quando é carregado em um sistema de solicitação de emprego. Da mesma forma, fontes extravagantes podem se tornar corrompidas em seu currículo quando ele é enviado por email. Use pelo menos uma fonte de 10 pontos para que seja legível. Courier em 12 pontos é o ideal. Não use negrito ou itálico.

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Evite o uso de marcadores para separar suas realizações de seus trabalhos ou quaisquer seções umas das outras. Os marcadores levam a problemas de formatação quando os documentos são carregados. Use um retorno difícil para separar trabalhos e outras informações em linhas diferentes. Evite também o sublinhado, linhas, colchetes e parênteses. Não use abas.

Salve seu currículo em um tipo de arquivo comumente carregado, como um documento do Word ou um arquivo PDF. Os tipos de formatos aceitos pelos sistemas de aplicativos individuais serão listados no site do empregador.

Crie uma versão de texto simples do seu currículo em um programa como o Bloco de Notas ou salvando o arquivo no processador de textos com a extensão “.txt”. Esta versão do seu currículo não terá itálico, negrito ou outros aprimoramentos.

Gorjeta

Alguns empregadores preferem ter um currículo de texto simples carregado ou enviado por e-mail. Ter uma versão de texto simples do seu currículo também facilita copiar e colar seu currículo no corpo de um email ou em um campo de mensagem em um sistema de inscrição on-line.

Se você não puder carregar seu currículo em um sistema de inscrição on-line quando se candidatar a um emprego, poderá anexá-lo a um e-mail quando o enviar, ou copiá-lo e colá-lo no corpo do seu e-mail. Leia atentamente as instruções do empregador sobre como ele deseja que o e-mail seja enviado, seja como anexo ou no corpo do e-mail.