Apenas 20% dos trabalhos de tecnologia são realizados por mulheres, e quanto ao seu negócio? (INFOGRÁFICO)

Após uma longa queda, a indústria de tecnologia parece estar finalmente de volta aos negócios. Surpreendentemente, no entanto, isso não trouxe alegria para as mulheres.

Mulheres em estatísticas de tecnologia

De acordo com dados compilados pela Evia, empresa de soluções para eventos virtuais, as mulheres representam menos de 20% dos empregos em tecnologia dos EUA, embora representem mais da metade da força de trabalho dos EUA.

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Pior ainda, as mulheres ocupam atualmente uma parcela menor dos empregos em ciência da computação do que na década de 1980. Isso é surpreendente porque o desemprego em todas as posições de tecnologia em 2016, de 2,5%, foi significativamente menor do que a média nacional de 4,9%.

Indústria de tecnologia prosperando novamente

O boom da indústria está criando mais empregos para os técnicos. Os dados revelam que havia 627.000 posições não preenchidas em tecnologia em abril de 2017.

Especialistas em software, segurança cibernética e computação em nuvem, em particular, estão em alta demanda. Como resultado, os técnicos estão ganhando mais dinheiro do que a maioria dos profissionais. Em 2016, os trabalhadores da área de tecnologia receberam um salário médio anual de US $ 108.900, em comparação com a média nacional de US $ 53.040.

Mulheres no Tech Lagging Atrás

Por que as mulheres não são capazes de aproveitar ao máximo essas oportunidades?

Existem vários fatores que impedem as mulheres de seguir uma carreira tecnológica. De acordo com uma pesquisa, as meninas se interessam por carreiras tecnológicas aos 11 anos, mas perdem o interesse logo depois. Especialistas acreditam que a falta de mentores do sexo feminino e a desigualdade de gênero são alguns dos fatores responsáveis por essa tendência.

Acima de tudo, o viés de gênero é extremamente proeminente na indústria de tecnologia. E involuntariamente, as empresas fomentam uma cultura que não incentiva as mulheres a seguir uma carreira em tecnologia.

Os tempos estão mudando

Felizmente, os tempos estão mudando e grandes players como Intuit e Salesforce estão tomando providências para atrair mais funcionárias.

Além de investir no recrutamento e retenção de pessoal feminino, as empresas estão lidando com as disparidades salariais e oferecendo políticas de trabalho flexíveis.

O que está atrasando as mulheres na tecnologia? Confira o infográfico abaixo para saber mais.