Seu currículo deve mostrar um potencial empregador que você tem as habilidades necessárias para o trabalho. Informações básicas também são bem-vindas para ajudar os profissionais de recrutamento a formar uma imagem mais completa de você, mas suas habilidades devem ser o foco principal. As competências não são uma parte independente do currículo, mas podem ser compreendidas através das qualificações acadêmicas e profissionais do candidato, bem como experiência e referências.
$config[code] not foundQualificações acadêmicas
Seus graus são a grande arma em seu currículo, especialmente se você é jovem e não tem experiência profissional. Liste suas qualificações em ordem cronológica, colocando as últimas em cima. Se a conexão entre o grau e o cargo não for direta, por exemplo, um diploma de artes liberais para um trabalho de secretariado, mencione por que você acredita que suas qualificações são relevantes. Sublinhando que você tem um grau de honra dará um impulso a sua aplicação.
Experiência
A experiência no campo é essencial, especialmente para trabalhos de alto perfil. Um currículo bem sucedido deve indicar claramente suas conquistas em seus trabalhos anteriores. Liste apenas os trabalhos passados relevantes do último para o primeiro cronologicamente e explique o motivo pelo qual você deixou cada trabalho. Programas de treinamento profissional devem ser incluídos como um fato tangível de sua experiência e confiabilidade. Nomear referências de empregadores anteriores também é uma grande vantagem, já que as referências comprovam a veracidade das suas reivindicações.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOutras habilidades
Mencione habilidades que não se encaixam na experiência de trabalho ou em graus acadêmicos, como alfabetização avançada por computador, idiomas estrangeiros e habilidades adquiridas por meio de atividades extracurriculares, como trabalhar para o jornal da escola ou trabalho voluntário que você possa ter feito para organizações de caridade.
Deixe habilidades extracurriculares para o final do currículo, porque eles não são qualificações formais. No entanto, eles ajudarão você a mostrar a um empregador que você é o candidato ideal. Essas habilidades extras podem provar sua atitude positiva para o trabalho e sua disposição de trabalhar em seu próprio tempo.
Não é
Você não precisa mencionar todas as habilidades que possui; somente aqueles que são relevantes para o trabalho. Conhecimentos básicos de informática, como conhecimento da Internet e habilidades de digitação são melhor omitidos, assim como experiências de trabalho irrelevantes. Os empregadores das firmas de advocacia não se importam se você já foi garçom no passado e pode ficar frustrado procurando em seu currículo por experiência relevante. Hobbies, como pescar ou pintar, não têm lugar em um currículo, a menos que o empregador manifeste expressamente interesse neles. Nunca minta sobre suas habilidades; seja honesto e dê ao empregador a impressão de que você pode melhorar. Sua mentira pode ser descoberta mais tarde, seja através do seu fraco desempenho no trabalho ou através de uma verificação de antecedentes.
