Nos últimos anos, a economia gig tem sido um ecossistema em constante expansão, atraindo os independentes de todos os nichos que procuram oportunidades para ganhar dinheiro extra.
Para as gerações mais jovens, como Millennials e Geração Z, o gigging possui um certo fascínio e sentimento romantizado, oferecendo liberdade, aventura e independência, onde a estabilidade, a estrutura e os benefícios reinaram.
Enquanto alguns se dedicam completamente a essa economia e ganham a vida com compromissos de curta duração, outros apenas procuram colocar alguns dólares extras em seus bolsos.
$config[code] not foundNão importa as motivações para entrar no mundo dos freelancers ou o nível de envolvimento, uma coisa permanece verdadeira: a economia gig está crescendo a taxas exponenciais.
Um relatório de 2016 da Adobe descobriu que dos 1.000 funcionários de escritório pesquisados, um terço deles observou ter um segundo fluxo de renda. Além disso, 56% dos entrevistados acreditam que a maioria das pessoas terá vários empregos no futuro.
Atualmente, 35% da força de trabalho norte-americana já entrou na área de freelancing, muitos através de mercados digitais como PeoplePerHour, TaskRabbit e Upwork.
Considerando o aumento contínuo de gigging e a confiança da pessoa média em tais plataformas e redes, é importante entender como esses mercados devem mudar nos próximos meses e anos.
4 Gig Trends de Economia para Assistir
Aqui estão quatro profundas transformações prontas para atingir a economia gig.
Blockchain muda como o negócio é feito
À medida que a economia continua a amadurecer, os métodos tradicionais de pagamento vão se tornar cada vez mais antiquados. Pagamentos básicos para tarefas, estipêndios, despesas de viagem e outras transferências monetárias precisam se tornar cada vez mais rápidos e fluidos; especialmente quando se trata de freelancers através das fronteiras internacionais.
Além disso, como está, a maioria das plataformas usadas por freelancers (como as mencionadas acima) parecem fazer parte da economia de compartilhamento, mas na verdade são centralizadas; em última análise, dependendo das taxas cobradas aos usuários.
A tecnologia Blockchain, no entanto, permitiu uma mudança na forma como clientes e freelancers fazem negócios adotando um modelo cooperativo.
Por exemplo, o CanYa, io, um promissor mercado baseado em blockchain que já está ativo na Austrália, permite aos usuários a opção de ser compensado de forma segura por seu trabalho através de moedas digitais, independentemente de sua localização.
Através deste paradigma, os provedores ganham tokens digitais ou moedas por serviços prestados, que podem então ser gastos na plataforma, ou imediatamente convertidos e transferidos para uma carteira criptografada sem taxas anexadas.
Os valores da transação também são mantidos consistentes, protegendo a transação contra um portfólio estável. Isso permite que as transações sejam tratadas de maneira mais suave e mais expedita, removendo também as barreiras envolvidas nos pagamentos internacionais.
Por causa desse tipo de mudança monumental nas interações de mercado e logística, uma cascata de mudanças pode seguir.
Empresas Fortune 500 Adicionar Freelancers
Uma das mudanças mais significativas que essa mudança gera é o tipo de negócios que alavancam os contratados independentes. Quando a maioria das pessoas pensa em freelancing na economia do gig, tipicamente organizações como startups e pequenas empresas vêm à mente.
À medida que a economia continua sua evolução, no entanto, grandes entidades corporativas e jogadores da Fortune 500 estão começando a entrar na briga.
Isso está começando a se concretizar, já que empresas monolíticas como a Samsung estão começando a usar sites como o Upwork para preencher várias necessidades de marketing, TI, design e praticamente todos os outros departamentos.
Apoiando essa noção, um relatório recente do Oxford Internet Institute descobriu que “as empresas estão adotando o sourcing de plataforma para se beneficiar da flexibilidade numérica, funcional e financeira, mas também para obter vantagem na criação e inovação de conhecimento, pois as plataformas fornecem acesso a freelancers com habilidades e conhecimentos amplamente diferentes ”.
Plataforma freelancer on-line Upwork também notou essa transição ocorrendo. Stephane Kasriel, CEO da Upwork, esclareceu o assunto afirmando: “Até poucos anos atrás, a maioria via empresas muito pequenas, com talvez uns 100 funcionários…” Hoje, porém, a empresa planeja dobrar sua participação. equipe corporativa, pois agora trabalha com 20% das organizações da Fortune 500.
$config[code] not foundÀ medida que mais entidades comerciais importantes entram na área de freelancers, será cada vez mais comum reunir listas de especialistas altamente requisitados que podem ser solicitados a qualquer momento, sem precisar mantê-los como parte permanente da folha de pagamento.
Aumentando o número de freelancers remotos
À medida que a tecnologia blockchain começa a permitir o fluxo de trabalho a curto prazo e compensação financeira de forma desimpedida e desimpedida, um número cada vez maior de freelancers remotos entrará na economia do gig.
Trabalhadores digitais têm benefícios claros em não ter que viajar (na maioria dos casos), definindo seus próprios horários e trabalhando em casa, entre outros benefícios.
Graças às tecnologias e plataformas mencionadas acima, isso está se tornando uma perspectiva cada vez mais padronizada, que só deve se tornar mais atraente para profissionais em todo o mundo.
Isso significa que os empregadores de todo o mundo estarão cada vez mais habilitados para selecionar o melhor candidato para uma tarefa ou trabalho, independentemente de sua localização, e lidar com interações relacionadas aos negócios de maneira perfeita.
Uma maior necessidade de rede aparece
Particularmente no reino da Fortune 500, certos trabalhos são melhores para não serem anunciados às massas. Essas posições abertas serão mais adequadas para especialistas com um conjunto de habilidades preciso.
Por causa da necessidade especializada, essas pessoas são mais propensas a serem encontradas através de outros freelancers que desenvolveram redes extensas - especialmente se a organização tiver pouco tempo para procurar uma solução.
Provando este ponto verdadeiro, Lou Adler, CEO da empresa de consultoria e treinamento, The Adler Group, realizou uma pesquisa de um ano sobre como as pessoas encontram seus empregos. Os resultados mostraram que “… 85% dos trabalhos críticos são preenchidos via rede”.
Isso destaca claramente o fato de que as conexões são a força vital de um freelancer.
Isso significa que os mercados on-line provavelmente começarão a integrar mais recursos sociais. Se essas plataformas não conseguirem integrar essas ofertas, o LinkedIn logo terá muito mais concorrência à medida que um número crescente de redes sociais profissionais começar a se materializar para atender às necessidades dos profissionais de rede.
Os mercados independentes e baseados em blockchain estão prestes a interromper a ordem natural da atual estrutura organizacional das forças de trabalho, à medida que mais pessoas (e empresas) migram para a economia global.
Embora essa transição esteja claramente em seus estágios de formação, um novo ecossistema está nascendo e novas tecnologias estão começando a promover seu crescimento de formas profundas.
Senha WiFi por favor foto via Shutterstock
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