Sinais verbais, linguagem corporal, presentes e favoritismo são todos sinais que podem sugerir que seu chefe tem uma queda por você. Mesmo se ele é sutil, a prevalência de indicadores suficientes deve acionar seus sentidos. Embora você possa sentir-se parcialmente lisonjeado com a atenção, a situação também pode ser desconfortável e pode até atrapalhar. Quando tiver certeza de que está recebendo sinais claros de sua paixão, tome as medidas necessárias para lidar com o problema.
$config[code] not foundConversas excessivamente pessoais
Esteja atento para um chefe que se envolve em discussões excessivamente pessoais com você especialmente se ele não se comportar da mesma maneira com outros funcionários. Algumas brincadeiras casuais sobre atividades de fim de semana podem ser inocentes, mas um chefe que constantemente faz perguntas sobre sua vida privada ou lhe diz detalhes íntimos sobre ele pode ter uma queda por você. Preste atenção para conversa de relacionamento, como um chefe que pergunta se você está namorando alguém ou que ele está solteiro recentemente.
Linguagem Corporal Desconfortável
As ações e a linguagem corporal do chefe podem indicar se ele tem uma queda por você. Observe se o chefe gasta uma quantidade excessiva de tempo em seu espaço de trabalho, fazendo coisas como sentar ou inclinar-se na borda da sua mesa. Inclinando-se para você, fazendo contato visual desconfortavelmente longo, olhando para o seu corpo e casualmente tocando em você, como tocar você no ombro, são indicadores de linguagem corporal de interesse romântico. Além de fazer você se sentir desconfortável, suas ações podem prejudicar sua produtividade. Por exemplo, é difícil cumprir suas metas diárias se seu chefe gastar uma quantidade excessiva de tempo conversando em sua mesa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPresentes, Convites e Favoritismo
Uma série de outros indicadores pode revelar que seu chefe tem uma queda por você. Os sinais incluem um chefe que compra um presente para você, mas insiste em mantê-lo em segredo, pede que você trabalhe até tarde sozinho ou o convide para uma atividade fora do trabalho, como tomar um café juntos. Outros sinais incluem quando seu chefe chama, e-mails ou mensagens de texto fora do horário de trabalho ou mostra favoritismo significativo para você no trabalho. Embora cada um desses problemas possa ser problemático, eles também podem causar dificuldades entre você e seus colegas. Por exemplo, seus colegas de trabalho podem começar a se ressentir se seu chefe lhe mostrar o favoritismo descaradamente.
Lidando com o problema
Quando tiver certeza de que seu chefe tem uma queda por você, lide com a situação imediatamente. Por exemplo, diga-lhe "sim" quando ele pergunta se você está namorando alguém se você estiver; ou, digamos que você não é, se é assim, mas que você é feliz solteiro e não quer namorar. Recuse educadamente seu presente ou ofereça-se para levá-lo ao café ou pergunte se outro colega de trabalho pode acompanhá-lo para trabalhar até tarde. Se você começar a se sentir desconfortável, fale com o profissional de recursos humanos da sua empresa e explicar a situação. Ou, se a sua empresa não tiver um departamento formal de RH, fale com o gerente do seu chefe - desde que você tenha certeza de que o gerente levará a questão a sério e protegerá você do seu chefe, retaliando.
