Enquanto muitas cidades estão contemplando o aumento do salário mínimo, a Ikea já fez isso.
Há um ano, a empresa anunciou seu primeiro aumento de salário mínimo para as lojas americanas. Então, recentemente, a Ikea disse que outro aumento está previsto para 2016, fazendo com que a média de começar a pagar no varejista de US $ 12 por hora.
O salário mínimo para os funcionários da Ikea varia em diferentes cidades. A empresa baseia seu salário mínimo no custo de vida daquela cidade em particular. Usando o MIT Living Wage Calculator, a Ikea determina quanto deve aumentar o salário mínimo para uma loja.
$config[code] not foundNão importa a cidade, todas as lojas da Ikea estarão pagando aos funcionários pelo menos US $ 10 por hora. O diretor financeiro, Rob Olson, disse recentemente ao The Huffington Post que a empresa já está vendo os benefícios desse aumento.
Um dos maiores benefícios do aumento do salário mínimo da Ikea é o menor volume de negócios. Em apenas seis meses, a Ikea está no caminho para reduzir sua rotatividade em 5% ou mais este ano. Isso significa que eles estão no caminho certo para gastar menos dinheiro em treinamento e recrutamento de novos funcionários.
Além disso, eles estão vendo um aumento na quantidade de funcionários qualificados. Devido ao aumento dos salários, muitos funcionários que procuram um emprego com salários mais altos estão migrando para a empresa.
De acordo com Olson, duas novas lojas em Merriam, Kansas, e Miami, na Flórida, viram um grande grupo de candidatos qualificados.
Muitos varejistas estão implementando um aumento do salário mínimo além da Ikea, incluindo Gap e Walmart. Mas a Ikea abordou isso de uma maneira diferente, optando por basear seu salário mínimo no custo de vida de qualquer cidade em particular.
Um exemplo pode ser visto na loja de College Park, Maryland, onde o salário mínimo será de US $ 14,54. Enquanto isso, o Ikea de Pittsburgh terá um salário mínimo de US $ 10.
De acordo com Olson, o principal fator para aumentar o salário mínimo da Ikea foi "criar uma vida melhor para muitas pessoas" trabalhando na empresa.
Mas, embora o aumento do salário mínimo provavelmente forneça aos funcionários da Ikea uma renda melhor no curto prazo, a escolha não foi feita apenas por razões benevolentes.
À medida que o mercado continua a melhorar, voltando à sua condição pré-recessão, os varejistas estarão competindo pelos funcionários. Mas se a Ikea já tiver um salário maior do que a maioria dos concorrentes, a empresa terá menos problemas para contratar novos membros da equipe.
Já pensou em como a melhoria do mercado de trabalho e a queda da taxa de desemprego podem afetar o recrutamento e a retenção? Que medidas você tomou para tornar seu negócio mais atraente para os funcionários atuais e em perspectiva?
IKEA Foto via Shutterstock
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