O National Labor Relations Board foi organizado para garantir que os empregados fossem tratados de forma justa pelos empregadores e sindicatos. O NLRB investiga qualquer tipo de emprego desleal ou prática sindical cometida contra um funcionário. Alegações de práticas trabalhistas injustas devem ser arquivadas em escritórios regionais. Nem todo mundo tem a proteção do NLRB; os funcionários que não são protegidos são funcionários de ferrovias, funcionários de serviços domésticos ou funcionários do governo. Encargos feitos contra um empregador ou sindicato devem ser apresentados dentro de seis meses após o incidente. Às vezes, um advogado de direitos trabalhistas deve ser consultado se uma pessoa se sentir vítima de discriminação no emprego.
$config[code] not foundEntre em contato com o escritório regional do conselho trabalhista mais próximo em sua jurisdição onde ocorreu a suposta violação. O oficial irá ajudá-lo a determinar se você é elegível para proteção sob o National Labor Relations Board. A agência também fornecerá o formulário para registrar uma cobrança ou reclamação se você se qualificar. Os formulários para registrar uma cobrança podem ser obtidos on-line, mas o NLRB recomenda que você entre em contato com o escritório regional mais próximo primeiro.
Fale com um oficial do NLRB. Falar com um oficial do conselho trabalhista desde o início não apenas ajudará a evitar atrasos na apresentação de sua solicitação, mas também ajudará a evitar erros no processo de arquivamento. O oficial de admissão do conselho trabalhista fornecerá formulários e ajudará você a preenchê-los, se desejar essa ajuda.
Determine se a violação cometida contra você foi feita pelo seu empregador ou pelo seu sindicato e se está dentro das diretrizes do NLRB. O NLRB investigará práticas trabalhistas injustas feitas pelo sindicato ou pelo empregador. Eles vão prestar especial atenção a qualquer discriminação no emprego.
Registre uma reclamação ou registre uma acusação contra seu empregador usando o formulário NLRB Form 501: Charge Against Employer.
Registrar uma acusação contra seu sindicato usando o formulário NLRB Form 508: Charge Against Labour Organization ou seus agentes.
Gorjeta
O NLRB pode ajudá-lo a determinar se você tem uma reclamação válida e se deve registrar uma acusação de práticas trabalhistas injustas. O conselho também pode ajudá-lo a determinar se a contratação de um advogado de direitos trabalhistas é do seu interesse.
