Uma carta de recomendação para um técnico psiquiátrico poderia decidir se ele conseguiria o emprego ou não. Uma carta de recomendação é semelhante a uma carta de referência, mas é enviada a um empregador específico. Sua carta de recomendação é muito importante e você deve enfatizar as fortes qualificações do candidato para o cargo. Uma carta de recomendação para um técnico psiquiátrico deve incluir como o candidato lida com a crise e lida com clientes difíceis, além de outras situações específicas para trabalhar em um ambiente psiquiátrico.
$config[code] not foundEnderece a carta para um empregador específico. Coloque seu nome e endereço no canto superior esquerdo da sua carta. Abra sua carta com Dear Mr. fulano de tal.
Explique quanto tempo e em que capacidade você conhece o candidato no primeiro parágrafo. Mencione Se você trabalhou com o técnico psiquiátrico.
Liste as qualificações excepcionais do candidato no próximo parágrafo. Dê exemplos específicos. Apontar como essas habilidades ajudam o candidato a ser um melhor técnico psiquiátrico; por exemplo, mantendo-se calmo, permitindo que ele execute várias tarefas e seja sempre preciso com medicação.
Destacar experiências anteriores, treinamento ou desempenho acadêmico relacionados ao campo psiquiátrico, como treinamento para intervenção em crises, ressuscitação cardiopulmonar ou experiência em um pronto-socorro de um hospital.
Observe suas próprias qualificações, posição e experiência no parágrafo final --- para demonstrar como você é um bom juiz da capacidade do candidato.
Adicione suas informações de contato para que o empregador possa ligar para você com perguntas adicionais. Feche a carta, recomendando o candidato. Diga algo como: "Fulano é um excelente técnico psiquiátrico e seria um ativo valioso para a sua equipe".
Assine seu nome e revise sua carta.
Gorjeta
Não inclua pontos fracos na sua carta de recomendação.
Uma carta de recomendação deve ser apenas uma página.
