Os líderes podem vir de todas as formas e tamanhos e de diferentes posições dentro de uma organização. Alguns líderes são identificados por seus títulos, como CEO e presidente. Mesmo gerentes em diferentes níveis de uma organização podem ser identificados como líderes. Mas há muitas outras pessoas dentro de uma organização às quais as pessoas recorrem para obter ajuda e conselhos, e essas pessoas são líderes não oficiais. Eles podem ser tão importantes para uma organização quanto os líderes "oficiais".
$config[code] not found"O especialista"
Cada departamento dentro de uma organização tem uma pessoa que as pessoas recorrem quando se trata de conselhos de trabalho. O tipo de aconselhamento pode variar desde ajuda técnica até como lidar com um colega de trabalho. Geralmente essa pessoa existe há muito tempo e pode ser identificada como especialista em seu campo. Os especialistas podem ser gerentes, mas muitas vezes não são. Muitas vezes, uma vez identificado como um especialista e uma vez que a ajuda é dada, as pessoas tendem a voltar para especialistas para aconselhamento em outras áreas da vida.
Pessoas com integridade
As pessoas que são percebidas como tendo bons hábitos morais e que são éticas também tendem a ser líderes não oficiais. A integridade é essencial para ser um bom líder. Pessoas com integridade mostram respeito pelos outros e sempre fazem a coisa certa, o que lhes permite liderar pelo exemplo. Às vezes, os líderes não oficiais nem precisam se comunicar com os outros; eles conquistam respeito e as pessoas se tornam "seguidores" deles por causa da maneira como agem e do exemplo que estabelecem.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOuvintes
Líderes não oficiais são ouvintes incríveis e são ótimos para dar conselhos. As habilidades interpessoais são uma das características mais importantes que um líder não oficial pode ter. Se alguém é capaz de ouvir e se relacionar com problemas que alguém possa estar vivenciando, é muito provável que essa pessoa se volte para o mesmo bom ouvinte novamente. Líderes são pessoas que lideram pelo exemplo, mas também pessoas com quem os outros podem se relacionar. Por ser capaz de ter empatia com o que os outros estão passando, os líderes se tornam simpáticos e fáceis de se abrir.
Motivadores
Muitas organizações, departamentos e equipes podem ser divididos em diferentes partes. Embora um treinador ou um capitão de equipe tenha um papel de liderança identificado, outras pessoas da equipe podem ser tão eficazes quanto os líderes. A equipe "cheerleader" também pode ser um líder não oficial. Essa pessoa aplaude os outros, parabeniza quando as coisas são feitas e consola quando as coisas não vão bem. Normalmente essa pessoa é muito inspiradora.
