Se você trabalhou no Tennessee durante os últimos 18 meses e ficou desempregado por culpa própria, você pode ter direito a benefícios de desemprego. Você deve estabelecer uma solicitação de benefícios semanais com o Departamento de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho do Tennessee. Você pode registrar essa reivindicação na Internet (consulte Recursos) ou por telefone. Se você se qualificar, o valor do seu benefício será calculado de acordo com seus ganhos mais recentes.
$config[code] not foundCalcule o valor total pago a você como funcionário em cada um dos cinco últimos trimestres do calendário. Não importa quando você ganhou o salário, somente quando eles foram pagos a você.
Localize seu total de salários para os primeiros quatro dos cinco trimestres anteriores. A partir desses números, calcule a média dos dois trimestres mais bem pagos. Se a média for maior que US $ 780, esses quatro trimestres compõem o período base. Se não, repita o cálculo para os quatro últimos dos cinco trimestres anteriores. Se a média for maior que US $ 780, esses quatro trimestres compõem o período base. Se você não cumprir esses valores, não terá direito a benefícios de desemprego.
Faça o download da tabela de benefícios que corresponde à média dos dois trimestres mais bem pagos no período base (consulte Recursos). Use a tabela de benefícios para determinar seu valor de benefício semanal.
Localize o seu total de salários para os quatro trimestres do seu Período Básico. Compare esses números com o menor dos dois valores a seguir: a) seis vezes o seu benefício semanal ou b) US $ 900. Se qualquer um dos trimestres do seu Período Base não exceder esse valor, você não terá direito a benefícios de desemprego.
Adicione $ 15 ao seu benefício semanal para cada criança menor que você apóia. Este suplemento está limitado a US $ 45.
Gorjeta
Os benefícios estão sujeitos ao imposto de renda federal, estadual e local. Você pode optar por ter sua obrigação fiscal estimada retida de seu pagamento de benefício.
Aviso
Se você ganhar salários qualificados durante uma semana de benefícios, eles serão subtraídos do valor do benefício dessa semana. Salários qualificados são aqueles que excedem o maior valor de US $ 50 ou 25% do pagamento semanal de benefícios do requerente.
