Uma pesquisa recente com proprietários de pequenas empresas dos Estados Unidos sugere que mais da metade ou 53% contabilizam o custo de fornecer seguro de saúde a seus funcionários como uma das principais preocupações.
Preocupado com o custo do seguro de saúde para pequenas empresas
Os custos de assistência médica consomem uma grande fatia do orçamento de operação de pequenas empresas. De acordo com o Índice de Otimismo para Pequenas Empresas da NFIB, o maior desafio para os proprietários de pequenas empresas é a saúde. E o relatório de e-Saúde, Small Business Health Insurance: Custos, Tendências e Insights de 2017 indica que cerca de 80% dos proprietários de pequenas empresas se preocupam com o custo.
$config[code] not foundEmbora na maioria dos casos os proprietários de pequenas empresas operem localmente, os desenvolvimentos fora de sua região e outras tendências macro podem também ter um impacto. Essas questões incluem tudo, desde custos mais altos com a saúde até impostos e regulamentações que afetam as operações diárias.
No comunicado de imprensa anunciando a pesquisa SmallBiz Loans, o CEO da empresa, Evan Singer, aponta como essas tendências afetam os proprietários. Singer explica: “A pesquisa mostra que os proprietários de pequenas empresas estão cientes das macro tendências que podem afetar seus negócios. Mas seu foco está nas funções do dia-a-dia de administrar a empresa. E a grande notícia é que o novo plano fiscal está ajudando a impulsionar o crescimento imediato ”.
Resultados da pesquisa
O novo plano fiscal é importante para muitos pequenos empresários também. De acordo com a pesquisa, 52% dos entrevistados deram mudanças na nova lei tributária como uma consideração importante para os negócios. A nova lei tributária foi citada por 35% dos proprietários de empresas como um condutor para fazer mudanças em suas operações, com 10% informando que estão fazendo investimentos adicionais em novos funcionários e equipamentos.
Mas os desafios no recrutamento de talentos também são altos. Neste período de baixa taxa de desemprego, encontrar talentos está se tornando um grande problema para empresas de todos os tamanhos. Na pesquisa, 49% dos empresários declararam que encontrar e contratar funcionários de qualidade é uma das principais preocupações. E quando se trata de contratar novos talentos, nove dos 10 entrevistados são mais prioritários do que a educação.
À medida que fica mais difícil encontrar funcionários qualificados, 31% dos entrevistados disseram estar dispostos a contratar candidatos com menos qualificações e treiná-los. Ao mesmo tempo, as pequenas empresas estão oferecendo mais incentivos, com 51% dos proprietários oferecendo acordos de trabalho flexíveis e outros salários 33% maiores.
Sobre como os pequenos empresários se sentem em relação à economia, cerca de 57% dos proprietários disseram que continuam otimistas, afirmando que suas perspectivas para os próximos 12 meses foram bastante positivas ou positivas. E como algumas empresas procuram crescer, elas precisarão de financiamento.
O financiamento foi outra questão fundamental abordada. Garantir este financiamento está ficando mais fácil de acordo com 22% dos entrevistados. Mas conseguir esse capital tornou-se mais caro, com 49% dizendo concordar ou concordar fortemente que o preço do crédito subiu.
A pesquisa foi realizada de 9 a 17 de abril de 2018, com a participação de 289 proprietários de pequenos negócios nos Estados Unidos. Eles foram questionados sobre vários assuntos, incluindo financiamento, planos de crescimento para o ano, contratação, talento e preocupação com seus negócios.
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