O Departamento de Trabalho buscará comentários sobre uma regra proposta que eleva o salário mínimo para funcionários de contratados federais para US $ 10,10. O período de comentários deve se estender de 17 de junho a 17 de julho.
A mudança de regra é o resultado de uma ordem executiva assinada pelo presidente Barrack Obama em 12 de fevereiro. A ordem dá ao Departamento do Trabalho até 1º de outubro para emitir regulamentos implementando a exigência. Mas a regra não entrará em vigor até 1º de janeiro de 2015.
$config[code] not foundUm projeto de lei para aumentar o salário mínimo federal para todos os trabalhadores dos EUA falhou no início deste ano no Senado. Mas apenas alguns meses depois, Seattle aprovou o que muitos consideram uma lei muito mais drástica, elevando o salário mínimo na cidade para US $ 15.
O debate sobre o salário mínimo de Seattle continua especialmente sobre a designação de franquias dentro dos limites da cidade. Particularmente na disputa é se as franquias se qualificam como uma empresa grande ou pequena que determina o tempo que elas devem ter para implementar o aumento.
A nova regra para os contratados federais elevará os salários para cerca de 200.000 trabalhadores, informa a Bloomberg. Mas isso só se aplica a novos contratos adicionados após 1º de janeiro de 2015.
O novo regulamento certamente afetará as empresas que tentam entrar no campo de contratação federal depois de implementado. Isso significa que essas empresas precisam ter bolsos mais profundos e mais recursos apenas para serem considerados para um contrato federal.
Enquanto isso, o governo federal é obrigado a trazer mais pequenas empresas como contratadas federais. Estima-se que o governo encurtou as pequenas empresas em US $ 3 bilhões em 2012. Isso porque os federais conseguiram outorgar apenas 22,25% dos 23% reservados para as pequenas empresas de um orçamento federal de US $ 400 bilhões.
O deputado Sam Graves, presidente do Comitê de Pequenos Negócios da Câmara, gostaria de ver essa discrepância corrigida. Mas Graves também gostaria de ver esse objetivo elevado para 25 por cento.
Comentar sobre a nova regra federal de contratação foi oficialmente definida para começar com sua publicação no Registro Federal 17 de junho. Os que desejarem comentar poderão fazê-lo on-line em Regulations.gov.
Imagem: Wikipedia
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