Você sabia que funcionários felizes são mais produtivos? Há muitas razões para fazer um grande esforço para tornar seus funcionários mais felizes, incluindo melhorar a eficiência geral, desenvolver uma equipe motivada e transformá-los em defensores da marca.
Surpreendentemente, o dinheiro não pode comprar a felicidade dos funcionários, então, como trazer felicidade para o seu escritório?
Como construir uma equipe mais feliz
Aqui estão três coisas que você pode fazer para ajudar seus funcionários a fazer mais em um dia, tornando-os mais felizes.
$config[code] not found1. Configurar um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável
Na América, sentamos uma média de 7,7 horas por dia. Esse número é semelhante na maioria dos países ocidentais e no mais alto dos escritórios. Isso também é extremamente insalubre e, além da epidemia de obesidade, está causando uma série de outros problemas de saúde, como doenças debilitantes e até fatais.
Para manter os funcionários saudáveis e trabalhar de forma eficaz, investir em móveis de escritório de ergonomia, planejar cuidadosamente o design do escritório e decoração.
Knoll é um dos principais defensores do mobiliário de ergonomia que fornece muitas ferramentas e recursos para planejar adequadamente o seu mobiliário de escritório.
Espaços de escritório abertos foram encontrados para ser assassinos de produtividade novamente e novamente. Idealmente, você poderia fornecer um escritório particular para todos os funcionários, mas isso não é possível para muitas empresas. Em vez disso, considere a oferta de vários espaços onde os funcionários podem trabalhar, fora do seu cubículo.
Luzes aéreas e telas de computador são algumas das preocupações de saúde mais insidiosas que as pessoas que trabalham em escritórios enfrentam. Os seres humanos devem ser expostos à luz natural, não à luz sintética. Um estudo realizado pela Northwestern University até descobriu que a luz natural em um ambiente de escritório levou a uma melhor qualidade de sono, duração e outros benefícios para a saúde.
Para equipes remotas e distribuídas, ofereça aos seus funcionários um local para atender e colaborar
Atualmente, uma equipe eficiente não precisa ser colocada em um escritório, mesmo em uma cidade. Você pode unir a equipe global em uma equipe, permitindo que eles acessem o e-mail de sua empresa em casa, usando soluções de gerenciamento de documentos como o Zoho e gerenciando seu tempo usando um painel de negócios compartilhado como o Cyfe.
Mas você ainda pode querer considerar dar aos seus funcionários remotos um lugar para se encontrarem regularmente. Um dos estudos mais citados por Nicholas Bloom e o estudante de pós-graduação James Liang afirma que os funcionários remotos trabalhando em casa superam os trabalhadores de escritório.
Mas a eficiência nem sempre significa felicidade. Foi descoberto pela Organização Internacional do Trabalho da ONU que trabalhar em casa pode ter um resultado negativo porque maior jornada de trabalho, maior intensidade de trabalho e interferência trabalho-casa ” pode resultar em insônia e estresse.
Permitir que as pessoas trabalhem em casa não funcionou bem para muitas empresas, incluindo o Yahoo e a IBM. De acordo com a Marissa Meyer, do Yahoo:
"As pessoas são mais produtivas quando estão sozinhas, mas são mais colaborativas e inovadoras quando estão juntas"
Os funcionários podem estar totalmente engajados em escritórios e, para muitas empresas, podem ser um fator-chave para melhorar o desempenho do trabalho.
Portanto, se a natureza da rotina de sua empresa exigir muito trabalho em conjunto e você encontrar sua equipe remota precisando de mais comunicação face a face, considere configurar um local de reunião ou um espaço de escritório remoto onde eles possam se reunir em um regularmente. Para fornecer às suas equipes distribuídas um ambiente de trabalho alternativo, experimente sites como Offices.net, que permitem encontrar um local de trabalho confortável e totalmente configurado para seus funcionários remotos em todo o mundo:
2. Mantenha o moral dos funcionários em alta com as saídas da empresa
A empresa que joga junto permanece unida. Existem inúmeros exemplos mostrando que viagens de campo, almoços de empresa e saídas noturnas tiveram o maior efeito nos níveis de engajamento dos funcionários.
Na Internet Marketing Ninjas nos certificamos de ter pelo menos uma viagem da empresa e várias saídas da empresa por ano. Isso provou aumentar o moral da empresa e estimular funcionários mais engajados e leais.
As saídas da empresa podem muito bem ser combinadas com a produtividade também. Como exemplo, a Mustard Creative certifica-se de obter o maior número possível de coisas importantes nas viagens de campo da empresa. Eles fazem planos sobre o futuro, definem seus objetivos e debatem novas iniciativas, permitindo que todos os seus funcionários se sintam parte importante da comunidade.
… Reservamos um pouco de tempo para fazer uma boa viagem de campo para refletir, estabelecer algumas metas e comprometer-nos com nossos clientes e uns com os outros.
3. Certifique-se de que os esforços de seus funcionários sejam apreciados
Os funcionários que se sentem valorizados estão mais envolvidos. Cada funcionário bate em uma bateria diferente, mas a maioria dos funcionários parece se esforçar para obter reconhecimento público.
$config[code] not foundDe acordo com um estudo do Westminster College, quando perguntados sobre o que os líderes poderiam fazer para melhorar o engajamento, quase 60% dos entrevistados responderam “dar reconhecimento”.
Um estudo do site de carreiras on-line Glassdoor revelou que 69% dos funcionários trabalhariam mais se sentissem que seus esforços eram mais bem-avaliados.
E qual é a melhor maneira de fazer com que sua equipe se sinta valorizada no trabalho do que compartilhar seus esforços com o mundo todo? Seu site e suas contas de mídia social são os melhores lugares para compartilhar os resultados da sua equipe.
- Trabalhe na página "Sobre" da sua empresa para listar o máximo de funcionários possível.
- Incentive os funcionários a fornecerem o autor por linha para cada artigo que escreverem em seu site
- Compartilhe as histórias de seus funcionários no seu site. Por exemplo, a Brafton apresenta regularmente seus novos e antigos funcionários nos holofotes do blog
- Incluir funcionários "em destaque" na sua página inicial
- Agradecer e reconhecer regularmente os funcionários em seus fluxos de mídia social. Veja alguns temas de negócios para WordPress que ajudam a apresentar o talento humano da sua empresa ao público em uma apresentação elegante e fluida. Meu favorito é o Allegiant, que é gratuito.
Ter empregados engajados e felizes significa uma equipe autônoma altamente motivada que está disposta a contribuir para o sucesso da empresa o máximo que puder. Dedique tempo e recursos para deixar seus funcionários felizes e você os transformará em seus mais leais defensores da marca.
Equipe de negócios Foto via Shutterstock
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