Muitas organizações privadas e públicas têm programas de voluntariado que visam melhorar o conhecimento da marca ou promover projetos comunitários. Os coordenadores voluntários são essenciais para o sucesso desses programas. Eles recrutam, treinam e supervisionam voluntários, organizam atividades de voluntariado e mantêm todos os registros relevantes. Esses profissionais podem trabalhar para instituições acadêmicas, organizações religiosas, partidos políticos, instituições de caridade e empresas comerciais.
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Os coordenadores voluntários devem ser comunicadores proficientes com excelentes habilidades de multitarefa. Eles devem se comunicar com os voluntários de maneira clara e compreensível e servir como ligação com várias organizações, incluindo grupos de jovens, autoridades locais e outras agências externas. Os coordenadores exigem fortes habilidades interpessoais para desenvolver o relacionamento com os voluntários e trabalhar efetivamente com pessoas de diferentes origens culturais. Habilidades analíticas também vêm a calhar quando os coordenadores estão avaliando as competências dos voluntários para desenvolver programas eficazes de treinamento ou educação continuada.
Atividades de Planejamento
O principal dever de um coordenador voluntário é organizar atividades de voluntariado em nome de uma organização. Por exemplo, um coordenador que trabalhe em um banco pode organizar atividades de voluntariado para ajudar a promover os projetos de responsabilidade social da comunidade do banco. Ela pode realizar eventos de divulgação para aumentar a conscientização da comunidade sobre esses projetos e informar ao público que a organização está aceitando novos voluntários. Se o banco exigir que voluntários em potencial façam inscrições, o coordenador os analisará e selecionará voluntários qualificados. Ela também participa de seu treinamento desenvolvendo e distribuindo materiais de treinamento, como folhetos de bolso.
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Outro dever dos coordenadores voluntários é responder aos inquéritos públicos. Em uma instituição beneficente de bem-estar animal, por exemplo, o coordenador pode responder a perguntas sobre doações de animais, bem como a disponibilidade de oportunidades de voluntariado. O coordenador deve manter registros atualizados de todos os voluntários e escrever subsídios ou propostas de financiamento. Os coordenadores também representam seus empregadores em seminários e conferências relevantes, supervisionam orçamentos de programas e outros recursos e organizam eventos de apreciação de voluntários.
Chegando la
Os empregadores normalmente preferem indivíduos com diploma de bacharel em serviços sociais ou humanos, administração pública ou desenvolvimento comunitário. Como esse trabalho geralmente envolve viajar para locais diferentes, os coordenadores aspirantes com uma carteira de motorista válida têm mais chances de serem contratados. O Conselho de Certificação em Administração Voluntária oferece a credencial da CVA, que coordenadores ambiciosos podem combinar com um mestrado em administração pública ou de negócios para se qualificar para cargos seniores, como diretor de serviços voluntários. Outros podem passar para ocupações relacionadas, como o gerenciamento de desenvolvimento comunitário.
