De acordo com um recente estudo da MBO sobre o Estado da Independência na América, um número crescente de contratados independentes acha que o trabalho contratado é mais seguro do que os empregos mais tradicionais. A Small Business Trends conversou com Steve King, sócio da Emergent Research, que ajudou a conduzir o estudo, sobre as implicações da pesquisa sobre pequenas empresas, freelancers, proprietários individuais e outros que trabalham dessa maneira.
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O estudo anual mostrou que 41% desses contratados favoreceram o contrato de trabalho para segurança em 2012. O aumento para 49% este ano é devido a vários aceleradores, de acordo com King.
"A economia melhorou e isso tornou mais seguro e seguro a independência, porque há mais negócios por aí", disse ele.
Trabalhadores independentes relutantes
A outra razão para a colisão ainda está ligada à economia, mas tem a ver com escolha. À medida que empregos mais tradicionais se tornam disponíveis, as fileiras daqueles que trabalham em contratos diminuem à medida que esses “trabalhadores independentes relutantes” saem, mas os que restam são mais confiantes sobre sua decisão de continuar trabalhando como freelancers. É um desbaste do rebanho que deixa as pessoas mais entusiasmadas em 49%.
King também diz que algumas das descobertas de 2011 já ajudaram a explicar melhor as razões pelas quais os empreiteiros independentes preferem esse tipo de trabalho ao emprego tradicional.
"Havia duas razões que realmente não mudaram", disse ele. "O primeiro é que os trabalhadores independentes têm múltiplas fontes de renda, portanto, embora possam perder um ou dois clientes, é improvável que eles percam toda a renda".
Espalhe seu risco
Juntamente com essa capacidade de espalhar seu risco, o outro fator que contribui para o aumento da popularidade do trabalho autônomo independente é a percepção geral de que os empregos tradicionais não são mais estáveis. King diz que há uma variedade de fatores que contribuem para essa ótica pós-2008.
“Você tem coisas como reorganizações corporativas, fusões e até patrões mercantes que contribuem. Além disso, no mundo competitivo de hoje, mesmo as empresas mais bem-sucedidas estão constantemente aparecendo ”, disse ele.
A tecnologia em geral e a Internet especificamente aumentaram a tendência. King diz que as ferramentas digitais disponíveis agora aumentaram a confiança das pessoas em sua capacidade de criar ainda mais fluxos de renda. Ele diz que essa tecnologia permitiu que muitas pessoas se ramificassem e tivessem vários veículos para ganhar dinheiro com uma ideia central.
“Eles podem escrever sobre ou orientar pessoas sobre tópicos. Eles podem até fornecer programas de treinamento sobre o mesmo assunto ”, diz ele. "Nós chamamos essas pessoas carteiras."
Outro grupo é chamado de Cobblers. São pessoas que adotam uma abordagem multifacetada como escrever um romance e, ao mesmo tempo, vender itens em uma loja Etsy e talvez até mesmo dirigir para o Uber ao mesmo tempo. Essas pessoas diversificam sem necessariamente ter um tema ou tema comum para unir tudo.
Um dos outros temas abrangentes do relatório é crossover. King diz que um bom número de entrevistados que trabalham em período integral também tem um trabalho on-line como plano de backup.
"Mesmo os trabalhadores tradicionais estão vendo a necessidade de outros fluxos de renda", diz ele.
Os dados para o estudo foram coletados pela Emergent Research e pela Rockbridge Associates em uma pesquisa on-line realizada em março de 2018 com um total de 3.584 residentes dos EUA com mais de 21 anos de idade participando. A MBO Partners cria soluções de força de trabalho que atendem o mercado de consultores independentes.
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