Um artigo recente no Relatório de Nova York relata que formas alternativas de resolução de disputas (mediação e arbitragem) estão em ascensão entre as pequenas empresas. Steven Davi, um advogado praticante, escreve:
O consenso na comunidade empresarial é que o litígio é “muito, muito demorado e muito caro”. Defender uma reivindicação por todo o arco de litígio pode levar anos e milhares de dólares em honorários advocatícios e despesas, o que você É improvável recuperar, ganhar ou perder. Mesmo quando os processos são resolvidos fora dos tribunais, o que acontece com muito mais frequência do que não, as liquidações geralmente ocorrem apenas quando a data do julgamento se aproxima e após a maior parte dos custos terem sido incorridos.
$config[code] not foundEmbora não sem suas deficiências, a ADR geralmente promete taxas legais reduzidas, despesas com litígios e desvio de recursos. Na maioria dos casos, também oferece resolução mais rápida; soluções mais criativas e voltadas para os negócios, baseadas nos interesses reais das partes, e não na postura legal dos advogados; e maior privacidade e confidencialidade.
Achei este artigo interessante porque a maioria dos estudos e pesquisas publicados - incluindo este pela American Arbitration Association - foca em empresas de médio e grande porte. Isso não é surpreendente. As empresas maiores simplesmente têm mais disputas. Portanto, eles usam resolução alternativa de disputas com mais freqüência do que empresas menores.
No entanto, empresas menores têm tanto a ganhar - às vezes mais. As pequenas empresas têm menos capacidade financeira do que as grandes empresas para absorver os custos do litígio. Outra questão crítica entre as pequenas empresas é o que chamo de fator de distração de gerenciamento. Quando o proprietário de um negócio está preocupado com o litígio, ele deixa pouca atenção para os imperativos comerciais essenciais, como aumentar as vendas ou melhorar o resultado final.
Então, o que esta tendência significa? Por um lado, abre novas oportunidades para os advogados se tornarem mediadores e árbitros. Por outro lado, sugere que os advogados que atendem às pequenas empresas precisam se tornar bem versados em como a ADR pode ajudar seus clientes de pequenas empresas.
