Assistentes de recrutamento fornecem uma variedade de serviços de apoio a gerentes de recrutamento e especialistas. O departamento de recrutamento trabalha para encontrar candidatos qualificados para vagas de emprego e, muitas vezes, seleciona os possíveis empregados antes de enviá-los em entrevistas. Os assistentes de recrutamento são membros de nível de entrada do departamento, e seus deveres vão desde o trabalho administrativo geral até atividades de recrutamento mais específicas. Ao aprender sobre o processo de recrutamento no trabalho, muitos assistentes de recrutamento são capazes de avançar para o gerente de recrutamento ou cargos de especialistas, uma vez que tenham as habilidades e a experiência necessárias.
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Os assistentes de recrutamento auxiliam os gerentes de departamento na atualização de políticas de recrutamento e escrevem memorandos, e-mails e outras correspondências em resposta a consultas e solicitações. Eles também podem elaborar descrições de cargos e perfis de empresas para distribuição. Os assistentes de recrutamento publicam vagas de emprego para sites internos e externos de busca de emprego. Eles também podem manter registros das entrevistas dos candidatos e fornecer relatórios de status aos gerentes. Os assistentes de recrutamento também participam de eventos de recrutamento, como feiras de emprego e reuniões no campus. Além disso, eles também executam tarefas administrativas gerais para o departamento de recrutamento, como classificar e-mails, fazer cópias e atender telefones.
Adapte sua educação
A maioria dos assistentes de recrutamento tem um diploma de bacharel, embora não seja necessariamente um requisito para o trabalho. Embora a maioria das faculdades e universidades não ofereça recursos humanos ou programas de administração de pessoal até o nível de pós-graduação, os alunos podem fazer cursos e se concentrar em assuntos como administração de recursos humanos ou gestão de recursos humanos. Muitos dos que ingressam no campo de recrutamento buscam graus em ciências comportamentais, negócios ou ciências sociais. Os assistentes de recrutamento que planejam entrar em áreas específicas, como engenharia, ciências, finanças ou direito, podem ser os principais em um desses assuntos. Como os cargos de assistente de recrutamento geralmente são de entrada, muitas das habilidades necessárias são aprendidas no trabalho. Ao trabalhar com recrutadores experientes, eles aprendem a classificar trabalhos, identificar candidatos promissores e entrevistar candidatos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingÉ um trabalho de escritório
Assistentes de recrutamento geralmente trabalham em escritórios, embora eles possam ser obrigados a viajar para feiras de emprego e campi universitários na ocasião. Eles geralmente trabalham uma semana padrão de 40 horas, mas horas extras podem ser necessárias se houver vagas de emprego cruciais para preencher. Além disso, os assistentes de recrutamento devem lidar com muitos tipos diferentes de personalidade diariamente, o que às vezes pode ser estressante.
Dinheiro importa
O salário médio anual para especialista em recursos humanos, incluindo especialistas em recrutamento, foi de US $ 61.560 em 2013. Aqueles que trabalharam em serviços de emprego ganharam um pouco menos em US $ 58.030. A indústria mais bem remunerada era intermediação e corretagem de títulos e commodities, onde a média o salário foi de US $ 88.170.
Olhando para o futuro
O Bureau of Labor Statistics estima que o emprego de especialistas em recursos humanos, incluindo assistentes de recrutamento, deve crescer 7 por cento entre 2012 e 2022, o que é uma taxa muito mais lenta do que a média de todas as ocupações. Aqueles no campo de recrutamento devem ter melhores oportunidades à medida que os esforços para recrutar e reter funcionários aumentam. Assistentes de recrutamento com diplomas universitários irão desfrutar das melhores perspectivas de emprego, porque os empregadores geralmente os vêem como mais qualificados. A experiência profissional também melhorará as oportunidades de emprego, portanto, os assistentes de recrutamento que concluíram os estágios de recursos humanos geralmente verão melhores perspectivas.
