Palavrões é uma linguagem ou comportamento que é considerado vulgar, rude ou ofensivo. Nudez ou linguagem suja são exemplos comuns de palavrões. O uso de palavrões em filmes, livros, arte ou rádio pode ser altamente controverso. O que é ofensivo para alguém pode não ser considerado ofensivo para outra pessoa. Além disso, o quão ofensivo é algo varia de pessoa para pessoa. Portanto, o uso de palavrões na vida cotidiana, como no local de trabalho, pode ser considerado chocante ou mesmo desrespeitoso para com aqueles que nos rodeiam.
$config[code] not foundSignificado
Profanidade no local de trabalho é inadequada e não profissional. Muitas vezes, os funcionários não sabem como suas palavras ou comportamentos ofendem os outros, já que outros podem relutar em expressar seus sentimentos. Como tal, o comportamento continua e problemas mais sérios podem surgir. Intencional ou não, profanidade tem o potencial de prejudicar os outros.
Efeitos
O uso de palavrões pode resultar em insultos a colegas de trabalho, quer sejam intencionais ou não. Também pode levar a um ambiente de trabalho negativo ou hostil. Outros funcionários podem notificar seu supervisor sobre esse comportamento ou até mesmo fazer uma reclamação junto ao departamento de Recursos Humanos. Alguns podem resolver o problema com suas próprias mãos, o que pode levar à violência. Aqueles que usam palavrões quando confrontados com frustrações ou desapontamentos no trabalho tendem a ser vistos como carentes ou cruéis.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConsiderações
Ao interagir com outras pessoas no trabalho, é importante considerar seu público e o ambiente. Você pode estar inclinado a se envolver mais livremente em conversas com aqueles que são familiares para você, em oposição a trabalhadores novos ou desconhecidos. No entanto, a familiaridade não lhe dá o direito de falar ou se comportar de maneira menos que profissional. É especialmente importante apresentar-se de maneira positiva aos clientes e clientes com os quais você pode interagir através do seu emprego.
Aviso
Levado ao extremo, o uso de palavrões no trabalho pode levar os funcionários a serem demitidos ou mesmo processados. Os funcionários expostos a linguagem, gestos ou comportamentos inadequados podem entrar com ações judiciais por assédio sexual ou discriminação, dependendo do tipo de linguagem obscena a que estão sendo expostos.
Prevenção / Solução
Para evitar colocar você, seus relacionamentos ou seu trabalho em risco, é melhor conduzir-se de maneira profissional no trabalho. Portanto, palavrões devem ser proibidos no local de trabalho. Os funcionários devem procurar seus supervisores para aprender métodos apropriados de interação. Além disso, as empresas devem ter uma política rígida contra a presença de palavrões no local de trabalho e um processo de lidar com os funcionários que desconsideram esses regulamentos.
