Descrição do trabalho do comprador sênior

Empresas, agências governamentais, escolas e qualquer organização que use muitos bens geralmente empregarão um agente de compras ou um comprador. Esses trabalhadores são especialistas em encontrar os vários produtos e serviços de que uma organização precisa. Os compradores seniores podem ser os principais responsáveis ​​pela compra de todas as coisas de que uma empresa precisa, sejam eles produtos agrícolas, tecidos ou bens de consumo.

Funções de trabalho

Compradores seniores, também chamados de agentes de compras ou gerentes de compras, são responsáveis ​​por garantir que as necessidades materiais de seus empregadores sejam atendidas. Por exemplo, um comprador de uma cadeia de lojas de varejo é responsável por comprar todos os produtos vendidos na loja. Esses trabalhadores precisam encontrar fornecedores, garantir que as remessas sejam feitas no prazo, providenciar a distribuição para vários pontos de venda e administrar outros agentes de compras sob sua supervisão. Os compradores seniores geralmente têm mais responsabilidades gerenciais do que o agente de compras médio e muitas vezes podem ser solicitados a fornecer novos fluxos de produtos, encontrar novos fornecedores, desenvolver estratégias de aquisição, bem como administrar e supervisionar outros.

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Educação e treinamento

Os compradores seniores geralmente iniciam suas profissões como agentes de compras juniores ou compradores assistentes. A maioria dos empregadores prefere candidatos com diploma universitário em negócios, marketing, economia ou um grau relacionado à indústria específica em que operam. Os compradores seniores normalmente têm muitos anos de experiência de trabalho como compradores, e muitos deles também possuem um mestrado.

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Ambiente de trabalho

Os compradores seniores geralmente trabalham em um ambiente de escritório interno. Geralmente, eles podem trabalhar mais do que a semana padrão de trabalho de 40 horas, especialmente quando trabalham em um setor que apresenta diferenças sazonais para as necessidades do produto. Esses trabalhadores também podem passar muito tempo viajando para conferências, encontrando-se com fornecedores e explorando novas oportunidades de fornecimento.

Habilidades

Os compradores seniores geralmente são responsáveis ​​por fazer grandes compras que representam um investimento substancial para seus empregadores. Esses trabalhadores devem ser excelentes em identificar boas oportunidades de compra, reconhecendo as flutuações do mercado e capitalizando em situações de compra vantajosas. Eles devem ser capazes de cultivar boas relações com fornecedores, em um esforço para obter os melhores preços possíveis para seus empregadores. Gerenciar outros agentes também requer habilidades de liderança e gerenciais.

Empregos e Salário

Espera-se que os empregos de compradores e agentes de compras cresçam em média tão rapidamente quanto entre 2008 e 2018, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Havia cerca de 527.400 vagas abertas em 2008, com a maioria desses trabalhadores (cerca de 295.000) trabalhando como agentes de compras. O salário médio para gerentes de compras em geral foi de cerca de US $ 89.000, com os 10% mais lucrativos ganhando mais de US $ 142.000 por ano. Posições de compradores seniores geralmente têm salários mais altos, embora esse número possa variar amplamente dependendo de fatores, como experiência, indústria e empregador.