Recrutadores trabalham em uma variedade de ambientes. Alguns trabalham com agências de colocação combinando funcionários qualificados com empregadores, enquanto outros podem trabalhar em ambientes acadêmicos recrutando estudantes, ou até mesmo entidades militares que recrutam alistados. Certas habilidades e atributos são necessários para ser bem-sucedido, independentemente do tipo de recrutamento. Estes incluem aconselhamento, escuta, negociação, vendas e habilidades de comunicação. Essas habilidades se aplicam a uma ampla gama de carreiras fora do recrutamento.
$config[code] not foundEmpregos que exigem habilidades de comunicação fortes
Os recrutadores de sucesso devem ter fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. Você também deve ser muito extrovertido e assertivo. Empregos que utilizam essas mesmas habilidades e habilidades são gerente de recursos humanos, escritor, assistente administrativo, escritor de subsídios e planejador de eventos.
Carreiras Utilizando Vendas, Publicidade e Marketing
Recrutadores também são obrigados a vender e comercializar seus serviços profissionais para ambos os potenciais empregados e empregadores. Isso pode ser feito através de redes sociais, chamadas frias, publicidade e outras estratégias de marketing. Essas habilidades adquiridas podem ser transferidas para vários empregos em vendas, relações públicas, desenvolvimento de fundos, publicidade, gestão de marca e varejo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEmpregos que requerem bom aconselhamento e habilidades de escuta
Bons recrutadores são capazes de fornecer orientação e direção aos clientes, e são capazes de ouvir atentamente os problemas e preocupações do cliente. Suas habilidades de aconselhamento e escuta podem ser utilizadas em muitos trabalhos dentro da organização sem fins lucrativos, para fins lucrativos e setores governamentais. Alguns trabalhos a serem considerados incluem professor, coordenador voluntário, oficial de liberdade condicional, técnico de saúde mental, paraprofessional educacional e administração pública.
Carreiras Envolvendo Negociação e Solução de Problemas
Empregados e empregadores podem ter dificuldade em concordar em questões como salário e benefícios. É trabalho do recrutador trabalhar com ambas as partes para tentar resolver as discrepâncias. Outros trabalhos que exigem resolução de problemas e habilidades para resolver problemas incluem paralegal, representante de atendimento ao cliente, gerente de compras, cobrança de dívidas e gerenciamento de propriedades.
