Brainstorming é um método popular de encontrar idéias. O processo envolve um grupo trabalhando em conjunto e apresentando ideias, argumentando os méritos dessas idéias, complementando essas ideias ou rejeitando essas ideias. Brainstorming é frequentemente visto no local de trabalho, quando um grupo de trabalho se reúne para considerar e criar várias ideias. Há vantagens e desvantagens para este modelo de resolução de problemas em grupo.
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A Universidade de Vermont Extension School argumenta que o brainstorming é melhor usado em uma situação de grupo para resolver um problema. O brainstorming pode ser aplicado para resolver o objetivo do grupo, como descobrir o que fazer para um evento, um projeto de negócios ou um plano. Brainstorming também pode ser usado para escrever um cronograma do que precisa ser feito quando e quem executará essas ações. No entanto, uma desvantagem dessa estratégia é que o brainstorming pode ser facilmente aplicado em excesso. Por exemplo, você pode ter uma situação em que um grupo debata sobre o que o grupo fará na sua próxima reunião.
Capital Criativo
O brainstorming só funciona quando todos na sala têm algo a dizer ou podem logicamente construir um bom argumento ou alegação. No brainstorming, a criatividade de cada indivíduo é bem-vinda para que uma solução ou soluções possíveis possam ser elaboradas para resolver um problema. No entanto, você precisa do tipo certo de pessoas no processo de brainstorming. As pessoas que não têm imaginação ou pessoas que são tímidas e quietas não contribuirão muito com o processo criativo. Esse obstáculo no processo de brainstorming pode prejudicar toda a dinâmica do grupo. Os membros da equipe que demonstraram criatividade em seu trabalho são mais propensos a ter sucesso em uma sessão de brainstorming.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMuito democrática
Um benefício do brainstorming é que todas as pessoas são iguais no processo criativo. O grupo se senta e decide debater ideias para seu projeto de negócios específico. No entanto, sem um controle estrito ou um líder presente na sessão de brainstorming, o grupo pode demorar muito para chegar a um consenso. A inerente natureza democrática das sessões de brainstorming significa que todos têm a chance de falar, mas todos também têm a chance de se opor. Comprometer e combinar idéias é uma virtude em sessões de brainstorming, e se os trabalhadores não possuem essas virtudes, a discussão constante levará a sessão de brainstorming a lugar nenhum.
Grupos maiores
Para manter um bom equilíbrio na sessão de brainstorming, um grupo deve ser relativamente pequeno. Um programa de metodologia de ensino da Universidade do Novo México, no Centro de Ciências da Saúde, argumenta que o brainstorming tende a não funcionar tão eficazmente com grupos maiores. Grandes grupos permitem que algumas pessoas, especialmente os introvertidos, não contribuam para o brainstorming e, em vez disso, recuem para a multidão. Além disso, com mais pessoas envolvidas, há uma probabilidade maior de pensar em grupo. O pensamento em grupo ocorre quando as pessoas tendem a gravitar em direção a uma ideia porque parece popular. O pensamento de grupo pode sufocar a criatividade e as idéias impopulares, mas necessárias, em uma sessão de brainstorming.
