Reconhecer o trabalho árduo e as conquistas dos funcionários há muito provou ser um motivador eficaz e de longo prazo, ajudando a manter a moral no local de trabalho e a aumentar a produtividade. O desafio que muitas pequenas empresas enfrentam é encontrar maneiras de reconhecer o trabalho estelar dos funcionários sem ultrapassar o orçamento. Dê uma olhada nas 20 idéias de reconhecimento de funcionários geralmente baratas e eficazes para a sua pequena empresa.
$config[code] not foundIdéias para reconhecimento de funcionários
Promova nas notícias
Se um membro da equipe fez algo incrível e conseguiu algo que precisa ser contado, entre em contato com a imprensa local e veja se a matéria poderia ser publicada em um jornal local. A conquista não precisa necessariamente estar relacionada ao trabalho, pode ser um grande esforço de captação de recursos ou conquistas esportivas pessoais.
Dê um dia de folga
Quem vai recusar um dia de folga extra? Não muitos, nós pensamos! Oferecer aos funcionários com melhor desempenho um dia de folga gratuito é um incentivo eficaz para ajudar a recompensar o excelente trabalho.
Entregue Bilhetes de Loteria
Eles não custam muito, mas podem equivaler a milhões de dólares. Recompensar um funcionário de alto desempenho com um bilhete de loteria para as próximas 12 loterias seria uma ótima maneira de agradecer. Apesar de ser avisado, se ganhar o jackpot você pode arriscar perdê-los!
Crie um álbum de recortes da empresa
Criar uma página de recados da empresa que, mensalmente, dedica uma página ao "Funcionário do Mês" é uma forma criativa de reconhecer e celebrar conquistas no mercado de trabalho.
Peça aos seus colegas para nomear
Em vez de depender da gerência para escolher um Funcionário do Mês, peça aos colegas de equipe para monitorar o desempenho e indicar o colega que acha que teve o melhor desempenho em uma determinada semana ou mês. Isso garantirá maior envolvimento e interação com um programa de reconhecimento entre os funcionários.
Estabeleça uma coluna do Kudos
Divulgue o trabalho duro e a conquista dos funcionários configurando uma coluna de elogios no boletim informativo da empresa, no blog de negócios ou nas mídias sociais. A coluna "glória" significará que o trabalho árduo do membro da equipe será colocado no pedestal público que ele merece.
Jogue uma Pizza Party
Celebre as conquistas de equipe e equipe pedindo algumas pizzas e jogando uma pizza no escritório!
Give Out Gas Cards
Recompense os esforços de um funcionário em destaque pagando suas despesas de viagem por um mês inteiro.
Nomeie uma cerveja depois de alguém
Para os funcionários que gostam de cerveja e que conseguiram um bom desempenho no trabalho, aproximar-se de uma microcervejaria local e pedir-lhes que coloquem um rótulo em uma cerveja com o nome do funcionário estelar está fadado a cair bem.
Oferta Casual Friday Exclusive
Novamente, se um membro da equipe ou uma equipe inteira atingir suas metas e realizar um ótimo trabalho, comemore anunciando um dia de descanso, onde os funcionários podem trabalhar em qualquer coisa, desde chinelos a roupas de esporte.
Escreva um simples agradecimento
Às vezes, um simples agradecimento será suficiente. Para os funcionários que estão indo além e demonstrando dedicação, inovação e grande espírito de equipe, mostre sua gratidão e gratidão enviando uma nota de agradecimento. Em vez de apenas enviar seus agradecimentos por e-mail, avance um pouco enviando uma nota para o endereço de casa deles. Eles não estarão esperando por isso e é quase garantido que eles vão sorrir.
Dê um presente especial
Apresentar um membro da equipe com bom desempenho com um presente especial é uma maneira memorável de mostrar sua gratidão. De uma caixa de vinho a um porco-espinho a lápis, há muitas idéias de presentes que deixariam seu funcionário estelar radiante de orgulho.
Tocar sua música favorita
Uma maneira pessoal e memorável de agradecer a um funcionário pelo trabalho excepcional seria ter sua música favorita tocando no escritório quando eles aparecessem para trabalhar de manhã - com a garantia de colocar um sorriso em seu rosto!
Dê uma rodada de aplausos
Um efeito semelhante seria conseguido cumprimentando um funcionário com um aplauso arrebatador quando entram no escritório pela manhã. Uma maneira simples, mas eficaz, de demonstrar gratidão pelo trabalho árduo e agradecer.
Oferecer Flex Time
Pesquisas mostram que oferecer condições de trabalho flexíveis pode tornar os funcionários mais felizes e produtivos. Recompense os membros da equipe que trabalham duro, dando-lhes a oportunidade de trabalhar em horários flexíveis e até mesmo a perspectiva de trabalhar em casa.
Envie um vídeo Obrigado
Faça um vídeo agradecendo a um membro da equipe por seu trabalho e esforço e publique o vídeo no YouTube. Tente reunir tantas pessoas no vídeo, como o diretor da empresa, gerentes de linha e colegas, para maximizar a pungência do vídeo.
Contrate um Assistente Especial Dedicado
Mostre seu apreço aos funcionários que demonstram inovação e criatividade, contratando uma assistência pessoal por um período temporário para ajudar os funcionários com alto desempenho em tarefas administrativas, como arquivar e atender chamadas telefônicas.
Dê o melhor local de estacionamento
Desista do estacionamento de seu diretor por uma semana para que seu funcionário com melhor desempenho possa conquistar seu lugar. Ter o privilégio de estacionar no espaço de estacionamento principal da empresa é um incentivo que os funcionários provavelmente enfrentarão!
Crie uma Muralha da Fama
Dedique uma seção do escritório a ser uma "parede da fama". A cada mês ou até mesmo uma semana, coroe o empregado que superou seus colegas com o título de "parede da fama" colocando uma foto deles na parede acompanhada de uma mensagem de gratidão.
Dê a eles uma promoção
É claro que não há nada tão efetivo em reconhecer, valorizar e recompensar grandes trabalhos quanto oferecer promoções. Garantir que haja oportunidades de progressão na carreira para os funcionários é uma maneira fundamental de atrair e reter talentos em sua força de trabalho. Saber que uma promoção pode estar no caminho certo é uma maneira eficaz de manter seus funcionários atentos!
Sua pequena empresa reconhece uma ótima equipe e grandes empreendedores? Como você demonstra sua gratidão e gratidão aos funcionários que merecem reconhecimento e agradecimento?
Melhor funcionário foto via Shutterstock
2 Comentários ▼
