Numerosos estudos descobriram que muitas pequenas empresas têm um número limitado de funcionários. E parece haver uma escassez de especialistas dentro de suas fileiras também.
Isso é especialmente verdadeiro para profissionais de finanças.
Pequenas empresas e profissionais de finanças
Os novos dados da Indeed mostram que apenas 22% das vagas de emprego financeiro registradas no serviço de emprego eram de pequenas empresas. E, de fato, está usando uma visão liberal de uma pequena empresa, incluindo aquelas com até 150 funcionários, para este estudo.
$config[code] not foundÉ improvável que as pequenas empresas contratem funcionários especializados, especialmente em tempo integral. São essas posições em que uma pequena empresa tem maior probabilidade de obter os serviços de um freelancer.
“Podemos ver que a demanda por especialistas em finanças por grandes empresas supera de longe a das PMEs. Embora as grandes empresas normalmente possam oferecer melhores salários e mais benefícios, há vantagens que as SMBS geralmente oferecem que podem ser atraentes ”, afirma o economista Daniel Culbertson.
Se uma pequena empresa tiver alguma chance de conseguir um especialista em finanças de longo prazo para adicionar à equipe, precisará encontrar alguém que não esteja no campo apenas pelo dinheiro ou pelos benefícios. Estas são as vantagens que provavelmente serão oferecidas para trabalhar para uma empresa maior.
Ainda assim, há benefícios em trabalhar em pequenas empresas para alguns especialistas em finanças. Aqueles que desejam se libertar do ambiente de cubículos anônimos que provavelmente encontrarão em uma empresa maior podem estar dispostos a gastar menos em troca de outros intangíveis.
"De menos burocracia, a mais autonomia e um papel maior em decisões-chave que impactam a empresa, há algumas vantagens que as pequenas e médias empresas podem destacar para potenciais candidatos a emprego", diz Culbertson.
Imagem: De fato
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