O número de pessoas que querem trabalhar remotamente e as empresas que fazem isso possível estão crescendo. Os trabalhadores remotos podem incluir funcionários de pequenas empresas e freelancers que operam como pequenos negócios.
O relatório do estado do mercado de trabalho remoto da FlexJobs diz que agora há 3,9 milhões de americanos ou 2,9% da força de trabalho total dos EUA que trabalham em casa pelo menos metade do tempo.
$config[code] not foundO crescimento é em parte impulsionado pelo recrutamento de funcionários remotos por grandes corporações, incluindo Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen e muitos outros. Os salários e benefícios que essas empresas proporcionam também mudaram a mentalidade dos funcionários ao tentar encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Mas não são apenas grandes empresas que contratam trabalhadores remotos. As pequenas empresas também estão colhendo os benefícios de contratar profissionais altamente qualificados para trabalhos pontuais sem precisar contratar um funcionário em tempo integral. Todo o ecossistema da força de trabalho está sendo influenciado por trabalhadores remotos / autônomos. A aquisição da WorkMarket pela ADP para ter uma solução de gerenciamento de força de trabalho baseada na nuvem para lidar com os diferentes tipos de trabalhadores que as empresas contratam destaca a tendência crescente.
Estatísticas do Trabalho Remoto 2018: Os dados do FlexJobs
De acordo com o FlexJobs, os gerentes de contratação estão prevendo que mais de um terço dos funcionários trabalharão remotamente nos próximos 10 anos. Mas até esse momento, as pessoas que procuram emprego em 2017 tornaram o “trabalho remoto / em casa” o quarto termo mais popular de pesquisa de emprego do ano. Então essa previsão de 10 anos está bem a caminho de acontecer.
Os 3,9 milhões de trabalhadores remotos americanos em tempo parcial identificados em 2017 representam um aumento de 115% em relação a 2005, quando esse grupo incluiu apenas 1,8 milhão. E o FlexJobs, que tem 49 mil organizações que publicam trabalhos em seu site, disse que as listas de empregos remotos aumentaram 51% de 2014 para 2017.
Então, quem está trabalhando e contratando?
Trabalhadores remotos são compostos de quase igual número de homens e mulheres, 52 e 48 por cento, respectivamente, com a idade média chegando aos 46 anos de idade. Eles pelo menos têm um grau de bacharel com um salário mediano mais alto do que alguém que trabalha no escritório. Quanto às razões pelas quais eles querem trabalhar remotamente, no topo da lista são um equilíbrio entre vida profissional e familiar, gastando tempo com a família, economia de tempo e estresse.
Se você quer trabalhar remotamente e está procurando uma empresa, o FlexJobs diz que há 60-70 scams para cada trabalho legítimo de trabalho em casa, então esteja atento.
Quanto às indústrias que mais contratam, as sete principais são medicina e saúde, informática e informática, educação e treinamento, vendas, atendimento ao cliente, contabilidade e finanças, viagens e hospitalidade. FlexJobs relatórios terapia, administração virtual, serviços ao cliente, tutoria e segmentos do governo estadual e local são os que mais crescem.
Você pode baixar o relatório FlexJobs aqui.
Foto via Shutterstock
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