O novo relatório da National Small Business Association (NSBA) e do ZipRecruiter Report revela que apenas nove por cento dos proprietários de pequenas empresas esperam cortar pessoal devido à automação. Mais significativamente, 24% disseram que precisariam de mais funcionários, enquanto a maioria, ou 67%, disseram que precisariam do mesmo número de trabalhadores.
Impacto da automação no emprego de pequenas empresas
O relatório NSBA e ZipRecruiter fornece dados abrangentes sobre o estado das pequenas empresas. Abrange demografia, sentimento, perspectivas econômicas, contratação, financiamento, tecnologia, políticas e muito mais. Membros e não membros da NSBA, totalizando 1.633 proprietários de pequenas empresas, participaram de uma pesquisa on-line de 18 de dezembro de 2017 a 8 de janeiro de 2018 em todas as indústrias e estados dos EUA.
$config[code] not foundAs pequenas empresas estão experimentando números recordes em diferentes métricas, enquanto, ao mesmo tempo, mostram otimismo em relação ao futuro. Mais da metade, ou 53%, reportaram receitas mais altas, e 84% disseram estar confiantes no futuro de seus negócios.
O relatório diz que há altas de dez anos nas perspectivas das pequenas empresas, e as pequenas empresas continuam a oferecer grandes oportunidades para a força de trabalho.Cathy Barrera, economista-chefe do mercado de empregos on-line ZipRecruiter, que fez parceria com a NSBA para o relatório, disse no comunicado: “Tendemos a pensar nas empresas americanas quando pensamos em planos de carreira, mas as pequenas empresas têm amplas oportunidades de crescimento na carreira..
Quanto ao impacto da economia gig, isso não afetou muito o número de empregos em tempo integral, mas o emprego de meio período aumentou nos últimos cinco anos. Trinta e sete por cento disseram que aumentaram o número de empregados em tempo parcial, enquanto apenas 17 por cento diminuíram seus trabalhadores em tempo integral para meio expediente.
Automação, Emprego e Salários
Um dos maiores impulsionadores para implementar soluções de automação é a expectativa do cliente no futuro. Uma pesquisa do Pew Research Center revelou que 65% dos americanos esperam mais automação nas empresas. Com essa tecnologia, as pequenas empresas serão mais eficientes e produtivas, com ou sem mais funcionários.
Isso dependerá muito de muitos fatores, incluindo a indústria e a localização, mas os salários desempenharão um papel mais importante na aquisição do talento certo. A baixa taxa de emprego, que atualmente é de 4,1%, aumentou o nível de competição nos salários.
No relatório, 58 por cento disseram que aumentaram os salários de seus empregados no ano passado. E outros 64% esperam fazer o mesmo no próximo ano.
Quando perguntado, "Como você espera que seus salários médios por funcionário aumentem nos próximos 12 meses?" Vinte e um por cento disseram 1 a 2 por cento, 25 por cento disseram 3 a 4 por cento, e 11 por cento indicaram um aumento de 5 para 6 por cento. No entanto, 35% disseram que não haveria um aumento e 2% afirmaram que alguns ou todos os seus funcionários terão uma redução.
As perspectivas da Associação Nacional das Pequenas Empresas (NSBA) e do Relatório Zip Recrutador são globalmente positivas, mas os desafios permanecem.
Imagens: NSBA
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