Perguntas comuns parecem surgir em muitas entrevistas de emprego. Perguntas sobre onde você se vê daqui a cinco anos ou sobre o que você gostou do seu último emprego podem ser esperadas. Você também pode ser questionado sobre o que considera ser suas qualidades pessoais e profissionais fortes e fracas. Os potenciais empregadores estão procurando honestidade e como você se encaixa na empresa. Tenha algumas respostas como estas prontas porque você nunca sabe o que pode enfrentar em termos de perguntas da entrevista.
$config[code] not foundConcentrando-se nas habilidades das pessoas
Uma maneira de responder a uma pergunta sobre suas qualidades fortes ou fracas é se concentrar nas habilidades de seu pessoal. Um potencial empregador quer saber como você interage com os outros e se você trabalha bem com uma equipe. Fortes qualidades interpessoais que você pode enfatizar são exemplos de como você se comunicou com seus colegas de trabalho ou assumiu a liderança em projetos específicos. Se você acha que tem pontos fracos na área de trabalho com os outros, transforme-o em positivo. Digamos que você trabalhe muito bem de forma independente e não precise de muita orientação para realizar seu trabalho.
Destacando tendências tecnológicas
Ao conduzir entrevistas, muitas empresas querem saber quais habilidades técnicas e de informática você traz para a mesa. Se as habilidades técnicas são uma força para você, concentre-se em qual software específico ou habilidades de trabalho especializadas você possui. Se você conseguir calcular equações complicadas em um programa de planilha, compartilhe isso em uma história. Se você é fraco em termos de tecnologia, pode dizer que está ansioso para aprender novos programas. Concentre-se nas qualidades específicas que você possui para fazer um estudo rápido.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingOrganizando seu tempo
Se você tem um cérebro parecido com Martha Stewart para organizar, as perguntas voltadas para sua capacidade de gerenciar tempo e recursos são fáceis de responder. Para mostrar seus pontos fortes, pense em exemplos específicos em que você fez muitas tarefas ao mesmo tempo. Você também pode detalhar como acompanhou os cronogramas dos gerentes anteriores. Se você for perguntado sobre suas qualidades fracas e esta área é uma para você, foque no que você fez para superá-la. Você poderia explicar que uma lista de tarefas tradicional não é sua força, mas que você baixou um aplicativo para o seu telefone e o mantém organizado.
Motivar-se
Seus potenciais empregadores querem saber sobre sua capacidade de se motivar. As qualidades fortes que se encaixam nessa área incluem tomar a iniciativa no trabalho para resolver problemas ou buscar oportunidades para avançar em sua carreira. Se você tiver problemas para se motivar e isso for uma fraqueza para você, explique que você trabalha melhor com outras pessoas e que obtém sua energia quando está trabalhando em equipe. Transforme suas fraquezas em algum tipo de força que seja uma vantagem para seu chefe.
