Você é humano E parte do acordo com ser humano é que você estraga - inevitavelmente, e muitas vezes em grande forma. Nenhuma área da sua vida está completamente a salvo desse atributo humano (particularmente encantador), o que significa que em algum ponto de sua carreira, você pode estragar as coisas no trabalho. E você pode até estragá-los em grande estilo.
Se você se encontrar na posição de limpar sua própria bagunça no trabalho, tente não entrar em pânico. Embora você não possa mudar o passado, pode controlar como reage a isso e, muitas vezes, os empregadores se importam mais com a forma como você responde aos seus erros do que com os próprios erros.Então respire fundo e considere algumas das seguintes sugestões para reagir ao seu erro no local de trabalho.
$config[code] not foundDiga "Desculpe" e "Mean It"
De acordo com a Forbes, praticamente todo mundo no mundo profissional concorda que sua reação imediata a estragar no trabalho deve ser um sincero pedido de desculpas. Assuma total responsabilidade por seu erro e peça desculpas aos que foram afetados por ele. Você pode incluir em seu pedido de desculpas uma explicação de por que o erro aconteceu, mas não como uma desculpa. Use sua explicação para mostrar que você entendeu exatamente onde você errou e o que aprendeu com ela. Demonstre que você não repetirá esse erro no futuro.
O presidente do site de carreira AbsolutelyAbby.com, Abby Kohut, disse à Forbes que, nessas situações, a emoção é frequentemente apropriada, a fim de mostrar que seu pedido de desculpas é sincero. Mais uma vez, você estragou tudo porque é humano, e as pessoas que foram feridas por seu erro também são humanas. Apelar para o seu lado empático enquanto também se apropria do problema.
Correto o que você pode
Uma vez que você se desculpou, não há mais utilidade em se bater e se sentir culpado. Em vez disso, mostre que você ainda é um funcionário valioso tomando todas as ações possíveis. Pergunte aos superiores como você pode ajudar a refrear os efeitos do seu erro e garanta a eles que você fará o possível para fazer as correções que puder.
Andy Molinsky, professor de administração e psicologia da Universidade de Brandeis, recomendou em um artigo da Inc. que empregados que se recuperam de uma confusão no trabalho devem elaborar um plano de ação o mais rápido possível. Este plano deve demonstrar como você pretende corrigir o seu erro, e como você vai trabalhar para garantir que você nunca se atrapalhe da mesma forma novamente. Reagir proativamente aos seus erros acrescenta mais credibilidade às suas desculpas e ajuda a criar uma segunda chance para você.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSiga em frente
Parte de seguir em frente com seus erros está provando ao seu chefe que você ainda vale a pena, mas vamos ser honestos - o verdadeiro obstáculo está provando isso a você mesmo. A melhor maneira de começar a provar seu valor e reconstruir a confiança no local de trabalho é acertar o chão. Grazia sugere que você mostre sua resiliência colocando todo o esforço na tarefa que você errou antes. Não tenha medo de pedir ajuda ou conselhos, se sua confiança está oscilando. Você não pode ter sucesso sem suporte.
Pense em como esse erro pode até fazer de você um funcionário mais valioso daqui para frente. Ao recuperar-se de uma grande confusão, você aprende os meandros e altos e baixos de sua posição e, muitas vezes, sai mais experiente e confiante do que era antes do erro. A Musa até aponta que um erro bem manipulado pode fazer mais para impressionar seus colegas do que arruinar sua percepção de você. Use sua trapaça como uma chance de demonstrar humildade, equilíbrio e dedicação à sua carreira.
Faça o melhor do pior cenário
Infelizmente, nem todos os empregadores podem passar por um grande erro. Dependendo da sua situação, você pode perder seu emprego. Nesse caso, analise minuciosamente sua falha antes de prosseguir na busca de emprego e pense em como responderá quando os entrevistadores perguntarem por que você deixou sua posição anterior. Kohut disse à Forbes que a coisa certa a fazer nessas situações é assumir a responsabilidade pelo seu passado, mas também fazer com que funcione para você. Crie uma história de giro, se possível, em que você gire seu erro como algo positivo, como uma lição aprendida. Transforme sua história em outra razão pela qual você vale a pena contratar.
