A forma como trabalhamos mudou em todos os aspectos, mas o escritório tradicional ainda persiste quando se trata do local de trabalho. E de acordo com a nova pesquisa da Future of Work da Clutch 2018, mais de dois terços ou 68% dos trabalhadores ainda estão concluindo seus trabalhos em um escritório tradicional.
Esta pesquisa revelou que os escritórios ainda são a opção de trabalho mais popular para muitas empresas e funcionários. Isto apesar do fato de que mais americanos estão trabalhando remotamente.
$config[code] not foundPara os pequenos empresários que analisam esses dados contraditórios, é fundamental encontrar o equilíbrio certo entre trabalhadores remotos e de escritório. Isso dependerá do setor em que você esteja e da demografia de sua força de trabalho. Enquanto os jovens trabalhadores querem um arranjo de trabalho flexível, os funcionários mais velhos podem preferir ficar no escritório para realizar o trabalho.
A pesquisa da Clutch foi realizada com a participação de 1.003 funcionários cujo trabalho pode ser concluído em um escritório. Os entrevistados eram compostos por 67% de mulheres e 33% de homens em diferentes faixas etárias. Os millennials (18-34) compuseram 35%, a geração X (35-54) veio em 41% e os baby boomers 23%.
Quanto ao seu regime de trabalho, 73% eram funcionários em tempo integral da W2, juntamente com 12% de trabalhadores em meio período, que também eram funcionários da W2. Freelancers / empreiteiros em tempo integral composta por 10%, e outros 8% eram freelancers / empreiteiros a tempo parcial.
Onde os funcionários trabalham - principais conclusões
Mantendo o tema dos escritórios tradicionais, os escritórios privados são o acordo mais comum para 38% dos trabalhadores, em comparação com 31% para um escritório compartilhado e 25% para os cubículos. O benefício de cada tipo de escritório é destacado no relatório de Elizabeth Ballou, criadora e comerciante de conteúdo da Clutch.
Ela diz que as melhores configurações acabam sendo várias áreas de trabalho com espaços privados e compartilhados.
Quando se trata de gerentes, 77% deles trabalham em um escritório tradicional, enquanto 20% trabalham em casa.
Os funcionários, por outro lado, preferem opções de trabalho remoto, mas, de acordo com Ballou, isso ocorre porque na maioria dos casos os trabalhadores não têm acesso ao ambiente de trabalho ideal. Daqueles que têm acesso a múltiplas opções de trabalho, 62% dizem que é preferível ou muito preferível. No outro lado do espectro, 15% dizem que é incompreensível ou muito incompreensível.
Quando os funcionários trabalham fora do escritório, o equilíbrio entre vida profissional e trabalho desempenha um papel importante, pois 26% indicam que esse é o maior motivo para não gostar dos espaços de trabalho de escritório tradicionais. Outros entrevistados disseram que há menos distrações (18%), vestindo roupas confortáveis para (16%) e não indo para o trabalho (11%), também desempenhando papéis pelo motivo de preferirem trabalhar remotamente.
Sendo flexível
Proprietários de pequenas empresas precisam ser flexíveis quando se trata de criar o espaço de trabalho certo para os funcionários de hoje. Como existem mais maneiras de realizar o trabalho nesse ecossistema digital, você deve explorar todas as soluções disponíveis para que possa oferecer aos seus funcionários mais opções.
Quanto mais opções eles tiverem, mais fácil será para eles escolherem sua empresa em detrimento de outra.
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