Criado em 1942, o teste do General Education Development (GED) foi criado para confirmar que um indivíduo que não se formou no ensino médio tinha o mesmo nível de habilidade acadêmica que alguém que fez. O teste ainda é usado hoje para o mesmo fim e é governado pelo Conselho Americano de Educação, mas administrado sob a jurisdição dos estados. O teste inclui quatro categorias - matemática, estudos sociais, ciências e artes da linguagem - e todas as quatro seções devem ser passadas para ganhar o GED.
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Para verificar a legitimidade do seu GED, um potencial empregador pode pedir-lhe uma cópia da transcrição oficial. Se você perdeu sua transcrição, você pode obter outro contatando a agência responsável pelo teste GED em seu estado. Se o empregador duvida da validade da transcrição, ela pode facilmente entrar em contato com a autoridade de teste listada. Muitas empresas também assinam serviços que completam as verificações de antecedentes, incluindo a verificação da educação. Alguns estados, como Connecticut, tornam mais fácil para os potenciais empregadores verificar seu status de GED diretamente, desde que tenham sua permissão por escrito. Lembre-se de que você pode ter dado essa permissão assinando o pedido de emprego.
