Um trabalhador líder, também conhecido como líder de equipe, fornece liderança e instrução para que os outros membros do grupo possam concluir as tarefas de maneira rápida e eficaz. Mesmo que os funcionários líderes não tomem todas as decisões, eles servem como guias para responder perguntas, oferecer insights e organizar responsabilidades. Mais importante ainda, os líderes de equipe dão um exemplo positivo para aqueles que trabalham com eles e, muitas vezes, avançam em suas funções através de performances de trabalho excepcionais. Eles seguem as políticas da empresa e garantem que os membros da equipe cumpram todos os padrões e diretrizes.
$config[code] not foundCoordena, Delega e Comunica
Os funcionários líderes organizam e planejam reuniões de equipe, discutem a logística do projeto, atribuem tarefas, estabelecem metas, abordam preocupações e solucionam problemas. Habilidades de pessoas fortes e a capacidade de organizar os membros da equipe e delegar tarefas são os principais requisitos.
Mediates entre grupos
Os líderes de equipe são o elo entre os membros da equipe e a alta gerência. Eles também costumam servir de intermediário entre clientes e membros da equipe. Os funcionários líderes mantêm relatórios de progresso, avaliam o desempenho dos membros da equipe e discutem as metas do projeto, realizações e deficiências com a administração.
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Os funcionários líderes dão o exemplo, mantendo-se atualizados sobre as tendências do setor, informando os membros da equipe sobre novas políticas ou procedimentos e exibindo integridade. Os funcionários líderes devem permanecer dentro das limitações orçamentárias, evitar fofocas e fornecer sugestões de melhoria. Eles devem ser bem informados, gentis, justos e firmes, de modo que os subordinados respeitem seu julgamento e seu papel de supervisão.
