As preocupações com cuidados infantis respondem por ausências no local de trabalho, perda de produtividade e rotatividade de funcionários. No entanto, as empresas que têm atendimento infantil no local disponível a tempo inteiro ou em uma base de descida o consideram benéfico para os funcionários e para o resultado final da empresa. Os funcionários relatam diminuição da ansiedade dos pais, sentindo-se mais felizes no trabalho e menos estressados com o equilíbrio entre trabalho e família.
Melhora a Produtividade
Pesquisadores descobriram que 90% dos pais que usam creches de serviço integral no local relatam maior concentração e produtividade no trabalho. O cuidado da criança no local reduz o estresse e elimina a preocupação, porque os pais não precisam mais encontrar um tratamento confiável, aceitável e próximo da proximidade. Por causa disso, a atenção de um funcionário está no trabalho e não em outro lugar.
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Os pais sabem que cuidados infantis acessíveis, confiáveis e bons podem ser difíceis de encontrar. Por causa disso, os pais são gratos pela opção de cuidado infantil e a consideram um benefício significativo e necessário para os funcionários. De acordo com o estudo de 2007 da Bright Horizons, 23% dos pais rejeitaram uma oferta de mudança de emprego ou abstiveram-se de buscar opções de emprego devido ao benefício de atendimento no local.
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Bons benefícios se traduzem em funcionários felizes e valorizados. Depois de dar à luz ou adotar uma criança, as mulheres muitas vezes contemplam ficar em casa versus trabalhar. Quase 90 por cento dos pais afirmaram que um dos fatores determinantes no retorno ao trabalho foi o apoio de uma creche no local. Quando os funcionários se sentem valorizados e apoiados, a satisfação, o envolvimento no trabalho e a motivação aumentam.
Oferece Segurança Emocional
Quando as crianças estão próximas, pais e filhos sentem menos ansiedade de separação. Os pais podem fazer o check-in durante uma pausa para o almoço ou quando a carga de trabalho permite, por exemplo, por motivos como amamentar ou descobrir como uma criança com resfriado está se saindo. Além disso, há conforto em saber que uma criança é cuidada por alguém que está associado à empresa na qual um dos pais trabalha.
