Satisfação no trabalho vai além de simplesmente fazer algo que você gosta e recebendo um cheque de pagamento. Vários fatores contribuem para a sua satisfação no local de trabalho, com o mais significativo envolvendo confiança. As especificidades do seu local de trabalho, como o layout do seu escritório, também desempenham um papel. Tanto os empregadores quanto os funcionários se beneficiam quando os funcionários se sentem satisfeitos, pois os funcionários felizes costumam ser mais produtivos e menos propensos a procurar um emprego diferente.
$config[code] not foundAmbiente saudável
Você gasta muito tempo no seu espaço de trabalho, por isso é importante ter uma configuração que seja livre de problemas quanto possível. Um espaço de trabalho repleto de estresses como colegas de trabalho desagradáveis, gerentes pobres, equipamentos ruins, falta de suprimentos ou uma carga de trabalho impossível tornam sua experiência diária frustrante. Um ambiente de trabalho precário corrói o moral dos funcionários, portanto, mesmo que você não seja diretamente afetado pelos problemas em questão, o efeito sobre os outros funcionários pode azedar sua atitude. Os empregadores precisam manter um ambiente de trabalho saudável, lidando com qualquer problema imediatamente e garantindo que os funcionários tenham as ferramentas necessárias para realizar seus trabalhos.
Clareza
Você precisa de uma clara cadeia de comando e acesso aos responsáveis. É incrivelmente frustrante se você tiver problemas ou precisar de ajuda e não conseguir descobrir quem abordar, o que fazer ou obter uma resposta em tempo hábil. Sem uma cadeia de comando óbvia e confiável, as pessoas freqüentemente perdem a confiança em seu empregador. Seu empregador deve esclarecer a cadeia de comando e ter procedimentos prontamente disponíveis para os funcionários seguirem em caso de um problema. Os papéis e deveres de sua empresa também devem ser claros para evitar excesso de trabalho e frustração.
Segurança
Sentir como se o machado estivesse pendurado sobre sua cabeça a qualquer momento seriamente afetaria sua satisfação no trabalho. Preocupe-se com a segurança no emprego, uma vez que seu trabalho é seu meio de sustentar a si mesmo e sua família, é naturalmente prejudicial à sua experiência de trabalho. Embora nenhum empregador possa dar uma garantia de 100% de que seu trabalho é seguro, eles podem ajudar a promover a segurança no emprego, lembrando os funcionários da saúde da empresa, como a divulgação de dados de vendas.
Salários adequados
Os salários desempenham um papel enorme na satisfação no trabalho. Se você não é pago da mesma forma pelo seu trabalho como outras pessoas em sua posição na mesma indústria, você está fadado a se sentir subestimado e não devidamente valorizado pelo seu empregador atual. Os empregadores precisam pagar salários competitivos para manter os funcionários atuais e atrair novos funcionários.
Avanço
Você precisa de um plano de carreira ascendente claro em seu trabalho para ficar feliz. Se você acha que está preso em uma posição sem saída, sem chance de subir e ganhar salários mais altos, pode ter dificuldade em se sentir satisfeito com seu trabalho e permanecer motivado. Sem um objetivo maior, pode parecer inútil fazer um trabalho superior em sua posição e prejudicar sua moral ao longo do tempo.
