Um coordenador do programa de demência é empregado por uma unidade médica ou de saúde para apoiar o diretor de uma unidade de demência. Juntos, eles desenvolvem, implementam e avaliam programas, serviços, políticas, procedimentos e todas as melhores práticas relacionadas à prestação de serviços de saúde para pacientes que sofrem de demência e outras doenças neurológicas. Em alguns ambientes, o coordenador também pode ser responsável pelo recrutamento e gerenciamento de voluntários e outros funcionários não remunerados.
$config[code] not foundResponsabilidades do trabalho
Trabalhando sob a supervisão direta do diretor de programação de demência, o coordenador do programa de demência auxilia na criação e implementação de oficinas, grupos de apoio e outros programas administrados pela unidade de demência. Ao fazê-lo, o coordenador pode recrutar, contratar, treinar, gerenciar e encerrar voluntários e estagiários, conforme necessário. Além disso, o coordenador mantém todas as métricas relacionadas a essas iniciativas com o objetivo duplo de monitorar o sucesso, bem como manter a conformidade com as regulamentações das instalações, locais, estaduais e federais. Respondendo a todas as perguntas básicas de colegas, pacientes e familiares, o coordenador do programa de demência normalmente serve como o principal ponto de contato para o departamento.
Oportunidades de emprego
Os papéis do coordenador do programa de demência são normalmente anunciados por meio de classificados de jornais e placas de empregos on-line. Além disso, os mecanismos de pesquisa de emprego de nicho, como o Idealist.com, concentram-se especificamente no trabalho nos setores de serviços sociais e sem fins lucrativos. Alternativamente, muitas agências de recrutamento em todo o país se especializam na colocação de coordenadores de programas e outros nessa área.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRequisitos Qualitativos
Os candidatos para o papel de coordenador do programa de demência devem ser capazes de gerenciar vários casos e projetos simultaneamente. A discrição e a capacidade de manter a confidencialidade do paciente também são importantes. Os candidatos devem ser capazes de se comunicar de forma eficaz, como a interação com a equipe, pacientes e familiares é necessária. Analisando as informações, o coordenador deve usar uma dedução razoável para fazer recomendações e decisões.
Requerimentos educacionais
A fim de obter emprego como coordenador do programa de demência, o candidato deve ter uma educação universitária formal. Um diploma de quatro anos em saúde mental, trabalho social ou um campo de estudo relacionado é obrigatório. Candidatos que são licenciados como enfermeiros práticos ou registrados podem receber preferência em certas instalações. Além disso, os empregadores normalmente favorecem os candidatos que tenham experiência profissional anterior trabalhando com pacientes com demência ou Alzheimer.
Perspectiva de Emprego e Compensação Média
O Bureau of Labor Statistics afirma que "O número de assistentes de serviços sociais e humanos é projetado para crescer em quase 34 por cento entre 2006 e 2016, o que é muito mais rápido do que a média de todas as ocupações." população de idosos. Segundo a Indeed.com, o coordenador médio do programa de demência nos Estados Unidos em 2009 ganha um salário anual de US $ 39.000.
