O Serviço Postal dos Estados Unidos exige que os funcionários em potencial sejam submetidos a duas verificações de antecedentes criminais. Se eles vão dirigir no trabalho, os funcionários também devem ter um registro de condução seguro. Pelo menos uma verificação de condenação seguirá a avaliação de registro de condução.
Verificações de antecedentes criminais
Para trabalhar para o Serviço Postal, um funcionário em perspectiva deve passar por duas verificações de antecedentes criminais. O primeiro é apenas local no escopo e ocorre durante o processo de seleção de adequação antes de uma oferta de emprego. A segunda é mais abrangente e ocorre após uma oferta de emprego.
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Alguns funcionários postais potenciais - aqueles que terão que dirigir no trabalho, como carteiros - devem passar por uma avaliação de seu histórico de motorista para garantir que sejam motoristas seguros. Essa avaliação ocorre durante o processo de seleção de adequação, antes que uma oferta de emprego seja feita.
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A verificação de registro de condução segura ocorre antes que uma oferta de trabalho seja feita. A segunda verificação abrangente de condenação criminal segue uma oferta de emprego. Portanto, o Serviço Postal verificará o histórico criminal de um funcionário em perspectiva após a avaliação do registro de condução.
