Depois de ter determinado que será benéfico para o seu negócio começar a contratar funcionários, por onde começar? Embora seja ótimo começar a delegar responsabilidade a outras pessoas, seu próximo desafio é encontrá-las. Os dias de colocar anúncios em um jornal acabaram e as recomendações boca-a-boca só podem chegar até você. Veja alguns dos melhores sites de emprego e recursos da web para encontrar novos funcionários.
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StartUpHire é um site dedicado a encontrar profissionais de carreira e candidatos a funcionários. Muitos profissionais não estão familiarizados com os desafios enfrentados por novas pequenas empresas, o que pode levar a conflitos no início de seu trabalho com você. Um dos recursos de destaque da StartUpHire é a opção para os funcionários procurarem emprego com base no estágio de desenvolvimento de uma empresa (ou seja, semente, desenvolvimento, lucratividade) e financiamento.Isso elimina qualquer equívoco sobre uma descrição do trabalho ou sobre as expectativas salariais e de benefícios. A StartUpHire cobra uma taxa pelo seu serviço. O pacote mais básico é de US $ 79.
De fato
Pense em De fato, como o Google para trabalhos como pesquisa, apresentará trabalhos de toda a Internet. Na verdade, é um site altamente visitado para candidatos a emprego. Os proprietários de empresas podem pesquisar candidatos qualificados, já que muitos usuários do Indeed mantêm seus currículos ao vivo no site para serem encontrados por possíveis empregadores. Além de dar a sua posição disponível cargas de exposição, o preço é justo. De fato, o preço é baseado no pagamento por clique, ou seja, você só paga quando um candidato dá uma olhada na descrição do trabalho. Assim como outros sites pay-per-click, você define seu próprio orçamento para quantos cliques pode pagar e assiste aos currículos.
Craigslist
Você pode pensar em Craigslist como um lugar vender seu sofá velho ou comprar um carro novo, mas hoje o site está sendo usado para muito mais. O Craigslist é o mais próximo de um jornal classificado como você pode entrar em nossa era digital e, com anúncios simples e diretos, pode ser um lugar valioso para encontrar novos talentos. As descrições de cargos não exigem uma inscrição e todas as informações fornecidas aos candidatos a emprego são voluntárias (incluindo localização, horas necessárias e salário / benefícios). Usando Craigslist também garante que você vai bater candidatos dentro de sua área imediata como o site funciona como quadros de emprego separados com base na cidade ou localização geográfica. Custa US $ 35 por um anúncio de emprego no Craigslist que permanece ativo por 30 dias, independentemente de quantas respostas o anúncio recebe.
Monstro
Monster.com é o avô de sites de anúncios de emprego. Monstro é gratuito para quem procura emprego e coloca seu foco principal no candidato. O Monster oferece recursos como insights do setor, como salários médios e tendências de crescimento de empregos. De todos esses sites, o Monster é o mais caro, mas também tem o maior alcance. Com os pacotes de ofertas de emprego da Monster, suas ofertas de emprego são direcionadas e vistas em sites de jornais, aplicativos móveis e quaisquer outros sites vinculados à rede Monster. Ele também oferece "Pesquisa de retomada de energia", que permite encontrar os candidatos mais qualificados no menor tempo possível.
Os sites de empregos na Internet são enormes ativos para proprietários de pequenas empresas com recursos limitados para conduzir uma busca de emprego. Se você está pronto para trazer novos rostos com um talento imenso para sua empresa, é necessário procurá-los onde eles estarão procurando por você: on-line.
Republicado com permissão. Original aqui
Imagem: StartupHire.com
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