Qual é a importância dos benefícios dos funcionários ao recrutar?

Qual é uma das melhores maneiras de atrair funcionários talentosos para sua empresa? Ofereça excelentes benefícios aos funcionários ao recrutá-los.

No ambiente de trabalho moderno, as empresas estão começando a oferecer pacotes cada vez mais abrangentes de benefícios, não apenas para atrair, mas também para reter funcionários. Para aprofundar a questão, a agência de comunicação visual e design Column Five criou um infográfico para a Jobvite chamado “Funcionários com Benefícios: Explorando a Importância dos Extras dos Funcionários”. O gráfico mostra as vantagens que mais importam, o quanto elas importam e para quem.

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Em geral, 71,6 por cento das empresas oferecem benefícios, que podem variar de seguro de saúde a um código de vestimenta casual, reembolso de mensalidades para tratamentos de fertilidade como congelamento de ovos. Pergunte aos funcionários quais benefícios eles apreciam mais e eles lhe dirão códigos de vestimenta casual, tempo flexível / trabalho remoto e programas de orientação ou desenvolvimento. Mas pergunte aos funcionários quais são os benefícios que eles mais desejam e eles dirão flexionar tempo / trabalho remoto, associações gratuitas de ginástica, comida grátis e almoços servidos.

Quanto esses benefícios são importantes para os caçadores de emprego? Uma quantia decente: 25,2 por cento dizem que é muito importante, 31,2 por cento moderadamente importante e 33,8 por cento um pouco importante.

Até mesmo as menores regalias podem fazer uma grande diferença. Veja o infográfico para saber mais sobre os benefícios dos funcionários ao recrutar.