Os trabalhos em pequenas empresas não são necessariamente pequenas batatas.
Na verdade, de acordo com novos dados do site de trabalho Indeed.com, algumas das pessoas mais contratadas por empresas de pequeno porte postando aberturas no site são os principais assalariados.
O principal emprego em demanda nas pequenas empresas que fazem parte do Indeed continua sendo o Truck Driver. Dados anteriores da empresa mostram que as posições relacionadas ao transporte estão entre as mais procuradas pelas pequenas empresas.
$config[code] not foundClaro, isso não quer dizer que outros empregos menos exigentes pagam menos - como mostram os dados do Indeed.com.
Empregos de alto salário em pequenas empresas
Um rápido olhar para os outros nove candidatos mais procurados na lista mostra posições que tendem a gerar salários mais altos.
Enfermeira, Fisioterapeuta, Fonoaudióloga, Terapeuta Ocupacional e Enfermeira de Viagem são todos os cargos médicos - todos os trabalhos de bom salário - que estão sendo ativamente preenchidos por pequenas empresas.
"Os papéis qualificados em saúde dominam a lista dos trabalhos mais populares que as pequenas empresas estão contratando mais", diz Paul Wolfe, vice-presidente sênior e chefe de RH do local de trabalho.
Para essa lista, o Indeed calcula o percentual de participação de postos de trabalho de pequenas empresas de janeiro a março de 2017.
"Como as pequenas empresas são frequentemente um indicador do estado do mercado de trabalho, achamos que é um sinal positivo ver posições de alto rendimento como enfermeira e fisioterapeuta no topo da lista", diz Wolfe.
Atendimento ao cliente e posições de representantes de vendas também estão sendo ativamente preenchidos por pequenas empresas através do Indeed, de acordo com os mesmos dados. O Assistente Administrativo e o Gerente do Restaurante também entraram sorrateiramente nessa lista de vagas regularmente preenchidas.
Fazendo Contar
Pode-se argumentar que pelo menos 8 dos 10 postos de trabalho nesta lista são aqueles que podem ou devem fazer um salário decente. Assim, as pequenas empresas que contratam esses empregos estão investindo em seu futuro, preenchendo-as.
Isso significa que erros na contratação desses cargos podem custar caro às pequenas empresas. E, como esses empregos geralmente envolvem algum nível de responsabilidade e responsabilidade mais elevadas, os proprietários de pequenas empresas que os contratam devem fazer sua lição de casa sobre os candidatos antes de oferecer o emprego.
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