Para muitos trabalhadores, deixar de ir ao seu trabalho não é considerado uma ocasião para ser celebrada. Mesmo que você não esteja tão emocionalmente ligado ao seu trabalho, ainda tem aspectos práticos de ser deixado para considerar. Por exemplo, você precisa ter despesas para viver pelo menos nos próximos meses enquanto procura outro emprego. Muitas empresas oferecem esse dinheiro vivo na forma de um pacote de indenização, mas você não precisa aceitar o que sua empresa oferece. O uso de algumas técnicas básicas de negociação pode ajudá-lo a obter um pacote de indenização melhor para ajudar você e sua família.
$config[code] not foundEspere para negociar até que você tenha a chance de refletir sobre seus termos e se preparar para a conversa. Logo após você saber que está sendo dispensado, não é a hora de começar a negociar. Suas emoções são altas e você não conseguiu pensar no que deseja do seu pacote de indenização.
Use as coisas que a empresa ainda precisa de você para negociar um melhor pacote de indenização. A empresa ainda pode querer que você conclua um grande projeto em que você está trabalhando, treine funcionários substitutos ou treine funcionários atuais que cuidarão de suas funções. Algumas empresas querem que você assine um comunicado informando que você não difama nem processará a empresa. Pode estar disposto a assinar este comunicado para obter o seu pacote de rescisão, mas não o assine imediatamente. Tire um tempo para olhar e entender completamente o que diz.
Escreva a lista de coisas que você quer com seu pacote de indenização. Você pode pedir mais dinheiro se estiver perdendo algum benefício de pensão. Se você se mudou para o seu trabalho, você pode pedir à empresa para cobrir suas despesas de realocação. Estender benefícios de seguro para você e sua família por vários meses também pode ser um pedido prático a ser considerado. Uma carta de recomendação também é prática porque pode ajudá-lo a encontrar um futuro emprego. Em última análise, você deve pedir as coisas que são mais importantes para você e sua família.
Diga ao seu chefe ou representante de RH o que você gostaria de ter no seu pacote de desligamento durante o processo de negociação, mas não deixe por isso mesmo. Lembre-os de suas realizações enquanto trabalha para a empresa ou de qualquer dinheiro que você tenha feito para a empresa, como reduzir o orçamento ou atrair novos clientes. Você também deve explicar as dificuldades que você enfrentará. Explicar problemas de saúde e a necessidade de um carro pode ajudá-lo a manter seus benefícios de saúde e carro da empresa um pouco mais.
Gorjeta
Evite assinar uma cláusula noncompete. Essa cláusula pode ser incluída no comunicado que a empresa quer que você assine e basicamente diz que você não pode trabalhar para uma empresa concorrente. Você não deve assinar esta cláusula. Se tiver dúvidas sobre sua capacidade de compreender os documentos que você está assinando, revise-os e explique-os por um advogado da empresa ou por seu advogado pessoal.
