Como realizar uma entrevista

Como realizar uma entrevista. A realização de uma entrevista pode ser tão difícil para a pessoa que faz as perguntas quanto para as que estão respondendo. Portanto, se você é responsável por selecionar os candidatos ao se encontrar pessoalmente, aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a dominar a sessão.

Seja focado. Enquanto você pode ter uma tonelada de coisas acontecendo durante o seu dia de trabalho, você precisará se concentrar no candidato antes e durante a reunião. Puxe sua aplicação ou dê uma olhada no currículo. Desligue o telefone. Certifique-se de que você não seja interrompido durante a reunião também. Vá para uma sala de conferências tranquila, se for necessário. A impressão que você causa no candidato pode afetar seu desejo de trabalhar para sua empresa, portanto dê a devida atenção que merecem.

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Agite as mãos e sorria. Mais uma vez, por mais ocupado que esteja com o trabalho e com a seleção de outros candidatos, você quer que o possível funcionário se sinta à vontade. Não apenas um aperto de mão e um sorriso fazem você educado e acessível, mas pode ajudar o candidato a relaxar mais para que você possa avaliar melhor os nervos sem sans.

Explique o formato da entrevista. Se você planeja revisar primeiro o currículo, e depois passar para uma visão geral da posição e terminar as perguntas, avise o entrevistado. Isso ajuda a mantê-lo organizado e deixá-lo saber o que esperar. Além disso, é uma boa ideia dar uma expectativa de tempo caso você fique preso a alguém que queira conversar muito. Ao dizer: "A entrevista deve levar cerca de 30 minutos", você pode informar a ele que está na linha do tempo com antecedência.

Domine a entrevista. Mesmo que um entrevistado queira estar no controle, você é quem define o tom. Ter perguntas preparadas antes do tempo relativas à pessoa em particular, e também no que diz respeito à indústria. Veja se o entrevistado já pode ter passado por outra entrevista para saber o que fazer e o que não repetir. O melhor de tudo, pense em três coisas que você precisa saber sobre o entrevistado para decidir se ele merece sua aprovação - e pergunte a ele.

Gorjeta

Ofereça ao entrevistado um copo de água. Não tenha medo de sair do assunto, dependendo de quanto tempo você tem disponível. Agite as mãos ao sair e dê ao entrevistado suas informações de contato.