Há uma variedade de produtos perfumados disponíveis que as pessoas dão como presentes, usam e / ou trazem para o escritório. Além de usar muito perfume ou colônia, um colega de trabalho pode manter potpourri em sua mesa ou aplicar loção para as mãos perfumadas durante o dia. Tacticamente lidar com essa barragem de cheiros pode ser um desafio para qualquer funcionário.
Prevalência
A sensibilidade do perfume ou da fragrância não é um problema pequeno ou isolado. Um estudo da Universidade da Geórgia Ocidental, "Sensibilidade à fragrância na população americana", descobriu que 30,5% da população em geral relatou produtos perfumados em outros irritantes, 19% relataram efeitos adversos à saúde causados por purificadores de ar e 10,9% relataram irritação por perfumes. produtos de lavanderia que são ventilados fora.
$config[code] not foundConsiderações
Em "Várias estratégias oferecem maneiras de lidar com um colega de trabalho supercologista", o Roni F. Noland do Boston Globe sugere vários fatores a serem levados em conta antes de decidir como lidar com uma situação de perfume pesado: isso está afetando sua saúde? Você é o único que pode sentir o cheiro ou os outros também? Pergunte informalmente para descobrir.
Se você é o único que percebe o problema e o colega de trabalho é de um status igual, você pode educadamente mencionar ao colega de trabalho que você percebe sua fragrância e perguntar se ele se importaria de usar menos. Claro, ele sempre pode dizer não. Se isso acontecer, você pode configurar um pequeno ventilador ou purificador de ar em sua mesa para aliviar o cheiro.
Se outras pessoas notaram, ou alguém em posição de supervisão é aquele que está excedendo o valor, você pode ter que conversar com seu gerente sobre o problema. Não faça acusações; fale objetivamente sobre quem e o que você e os outros estão tendo problemas e deixe seu gerente lidar com isso. Se não, você pode ter que ir ao seu departamento de recursos humanos para obter ajuda.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSaúde
O site Job Accommodation Network (http://www.jan.wvu.edu/), um serviço do Departamento do Trabalho dos EUA, lista os seguintes sintomas de alergia ou sensibilidade a fragrâncias: dores de cabeça, náuseas, dificuldade para respirar, voz rouca. ou perda de voz, dificuldade de concentração, formigamento dos lábios e da pele e dores musculares e articulares. De acordo com Tracie DeFreilas Saab, M.S., se você tiver algum destes sintomas, você deve ir ao departamento de recursos humanos para que ele possa determinar como acomodar suas necessidades.
Os empregadores não devem aceitar essas alegações de forma leve: a Workplacefairness.org cita uma apresentadora de Michigan que ganhou um veredicto de 10 milhões de dólares contra sua empresa-mãe por ter discriminado sua deficiência (alergias) depois de registrar uma queixa na Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho.
Acomodações
Artigo do OfficePolitics.com, "Nice Perfume: você deve se banhar nele?" lista as seguintes idéias de acomodação para seu departamento de recursos humanos: Manter boa qualidade do ar interno, descontinuar o uso de produtos perfumados, modificar locais de estação de trabalho, modificar horários de trabalho, fornecer um sistema de purificação de ar, modificar métodos de comunicação e modificar ou criar um política de local de trabalho livre de fragrância.
Fatos Divertidos
ListAfterList.com "Mais de 100 maneiras de irritar o seu colega de trabalho" classifica usando perfume de colônia / em demasia como número 85 na lista, então dê uma dica do guru da preparação Kyan Douglas: Ao aplicar fragrância, spray (no ar), atraso e vá embora (através da fragrância).
